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连续旷工超过15个工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的,予以()。
选项:
A:记大过
B:降级
C:撤职
D:开除
工作日
记大过
旷工
发布时间:
2024-04-29 17:46:18
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1.
员工连续旷工超过( )工作日或个月内累计旷工超过个工作日的,予以开除。 选项: A:个 B:15个 C:个 D:个
2.
连续旷工超过15个工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的,予以开除。 选项: A:正确 B:错误
3.
连续旷工超过15个工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的,予以( )。
4.
连续旷工超过()个工作日或十二个月内累计旷工超过()个工作日的,给予开除处分。
5.
对于连续旷工超过()个工作日或一年以内累计旷工超过()个工作日者,给予警告处分
6.
事业单位工作人员 的,事业单位可以解除聘用合同。 选项: A:连续旷工超过15个工作日 B:连续旷工超过20个工作日 C:1年内累计旷工超过30个工作日 D:受到开除处分的
7.
员工连续旷工超过()工作日或全年累计旷工超过()工作日, 按旷工离职处理 选项:A、2,3B、3,4C、3、5D、5,3
8.
连续旷工超过_______个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日,解除聘用合同。A.10B.15C.30D.60
9.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。( )
10.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。( )
11.
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )A、15B、30C、20D、40
12.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()A.正确B.错误
13.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()A.正确B.错误
14.
事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日,或者1年内累计旷工超过( )个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
15.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
16.
连续旷工超过10个工作日
17.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
18.
事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用51合同.()
19.
专技天下: 事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
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