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连续旷工超过()日或全年累计旷工超过()日者;予以开除处理。
选项:
A: 1
B: 2
C: 3
D: 4.
E: 5
处理
累计
旷工
发布时间:
2024-04-30 19:49:56
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1.
员工连续旷工超过()工作日或全年累计旷工超过()工作日, 按旷工离职处理 选项:A、2,3B、3,4C、3、5D、5,3
2.
员工连续旷工超过( )工作日或个月内累计旷工超过个工作日的,予以开除。 选项: A:个 B:15个 C:个 D:个
3.
连续旷工超过15个工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的,予以开除。 选项: A:正确 B:错误
4.
连续旷工超过()天或全年旷工累计达到5天将做辞退处理
5.
全年度旷工累计超过()者作自动离职处理。 选项: A:1日 B:3日 C:15日 D:30日
6.
员工连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的,给予( )处分。 选项: A:警告 B:记过、记大过 C:降级、撤职 D:开除
7.
对于连续旷工超过()个工作日或一年以内累计旷工超过()个工作日者,给予警告处分
8.
事业单位工作人员 的,事业单位可以解除聘用合同。 选项: A:连续旷工超过15个工作日 B:连续旷工超过20个工作日 C:1年内累计旷工超过30个工作日 D:受到开除处分的
9.
连续旷工超过_______个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日,解除聘用合同。A.10B.15C.30D.60
10.
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )A、15B、30C、20D、40
11.
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过多少个工作日的,应解除其聘用合同?
12.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以()。 选项: A、免职 B、开除 C、终止聘用合同 D、解除聘用合同
13.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。( )
14.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。( )
15.
连续旷工满()个工作日或1年内累计旷工满( )个工作日的,给予处开除分。 选项: A:10 B:20
16.
事业单位工作人员连续旷工超过15日,或者1年内累计旷工超过30日的,事业单位可以解除聘用合同。 选项: A:正确 B:错误
17.
事业单位工作人员连续旷工超过15日,或者1年内累计旷工超过30日的,事业单位可以解除其聘用合同() 选项:A、是 B、否
18.
连续旷工超过()天或年累计旷工超过()天的,解除劳动合同
19.
事业单位工作人员连续旷工超过(________)个工作日,或者1年内累计旷工超过(________)个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
20.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()A.正确B.错误
21.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()A.正确B.错误
22.
事业单位工作人员连续旷工超过15日,或者1年内累计旷工超过30日的,事业单位可以解除聘用合同。A.正确B.错误
23.
事业单位工作人员连续旷工超过(________)个工作日,或者1年内累计旷工超过(________)个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
24.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()A.正确B.错误
25.
事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日,或者 1 年内累计旷工超过( )个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 选项: A:5 10 B:10 15 C:15 20 D:15 30
26.
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
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