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简述绩效考评体系的设计要求。
简述
绩效
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发布时间:
2024-03-29 08:56:27
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1.
简述标杆管理的绩效考评体系。
2.
绩效考评指标体系设计的方法是什么?
3.
绩效考评指标设计的依据不包括()。 选项: A、 绩效考评的目的 B、 被考评人员所承担的工作内容和绩效标准 C、 高层管理人员的考评要求 D、 取得考评所需信息的便利程度
4.
简述绩效考评的方法有哪些?
5.
在绩效管理体系的子系统中,通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是( )。A、绩效面谈的分选B、绩效考评结果反馈C、绩效运行的检查反馈D、绩效考评结果总结
6.
下列不属于绩效考评周期的影响因素的是( )。 选项: A: 绩效考评周期与绩效指标 B: 企业所在行业与考评周期 C: 对绩效考评指标体系的评估 D: 职位层级与考评周期
7.
绩效考评系统的核心是( )。选项: A:绩效考评内容 B:绩效考评原则 C:绩效考评标准 D:绩效考评方法
8.
绩效考评系统的核心是( )。选项: A:绩效考评原则 B:绩效考评内容 C:绩效考评方法 D:绩效考评标准
9.
简述绩效评价指标体系设计的步骤。
10.
绩效管理体系的核心是()。 选项: A:绩效计划$ B:$绩效沟通$ C:$绩效考评$ D:$绩效总结
11.
绩效管理体系的核心是( )。 选项: A:建立员工绩效档案 B:绩效管理的常见工具 C:绩效考评指标体系 D:绩效改进
12.
简述运用标杆管理设计绩效考核体系的优势。
13.
绩效目标体系包括( )选项: A:公司绩效目标 B:部门绩效目标 C:岗位绩效目标 D:考评绩效目标 E:职位绩效目标
14.
标杆管理的实质是以同行业、同水平、同质化企业为参照标准,设计或重建本组织内部的绩效考评体系。
15.
简述以标杆超越为基础的绩效考核体系的设计流程
16.
绩效管理系统评估的内容包括 选项: A:对管理制度的评估 B:对绩效管理体系的评估 C:对绩效考评指标体系的评估
17.
语言表达能力属于()。 选项: A、行为过程型的绩效考评指标 B、品质特征型的绩效考评指标 C、工作结果型的绩效考评指标 D、工作方式型的绩效考评指标
18.
设计绩效考评指标体系时无需遵循()A.明确性原则B.通用性原则C.针对性原则D.科学性原则 选项:A:设计绩效考评指标体系时无需遵循() B:A.明确性原则 C:B.通用性原则 D:C.针对性原则 E:D.科学性原则
19.
关于绩效管理,以下说法错误的是:选项: A:在绩效管理中,员工应充分了解他们的绩效考评标准; B:医院人员绩效管理是指医院在一定时间内,由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素所组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励、绩效提升等功能的管理活动; C:绩效管理就等于绩效考评; D:实施绩效考评时,测评标准可以是相对的,也可以是绝对的; E:在考评之后,要及时准确地把结果反馈给被考评的员工
20.
绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。选项: A:绩效计划 B:绩效考评 C:绩效沟通 D:绩效诊断
21.
在基于业务发展的绩效改进培训项目设计中,绩效问题界定的内容有( )。 选项: A: 绩效问题描述 B: 目标评估界定 C: 绩效考评依据 D: 绩效因素构成
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