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标杆管理的实质是以同行业、同水平、同质化企业为参照标准,设计或重建本组织内部的绩效考评体系。
企业
同质化
同行业
发布时间:
2024-04-02 10:57:36
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相关试题
1.
下面处于以标杆管理为基础设计组织绩效考评体系的第三阶段是()? 采取行动|内部沟通与交流|选择标杆|数据收集
2.
下面处于以标杆管理为基础设计组织绩效考评体系的第三阶段是()选项: A:内部沟通与交流; B:数据收集; C:选择标杆; D:采取行动
3.
下面处于以标杆管理为基础设计组织绩效考评体系的第三阶段是()A.内部沟通与交流B.数据收集C.选择标杆D.采取行动
4.
中国大学MOOC: 下面处于以标杆管理为基础设计组织绩效考评体系的第三阶段是()
5.
简述标杆管理的绩效考评体系。
6.
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是()。A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 选项:A、关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是()。 A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据D.相比而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
7.
简述运用标杆管理设计绩效考核体系的优势。
8.
哪一种企业标杆管理是以最佳工作流程为基准进行的标杆管理() 选项: A、A.竞争标杆管理 B、B.职能标杆管理 C、C.流程标杆管理 D、D.内部标杆管理
9.
在标杆管理的几种类型中,()是以行业领先者或某些企业的优秀职能操作作为基准进行的标杆管理。 分值1分 选项: A:内部标杆管理 B:竞争标杆管理 C:职能标杆管理 D:流程标杆管理
10.
在标杆管理的分类中,企业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理称为( ) 选项: A:功能标杆管理 B:流程标杆管理 C:内部标杆管理 D:竞争标杆管理
11.
绩效考评指标设计的依据不包括()。 选项: A、 绩效考评的目的 B、 被考评人员所承担的工作内容和绩效标准 C、 高层管理人员的考评要求 D、 取得考评所需信息的便利程度
12.
以企业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理,称为() 选项: A、内部标杆管理 B、竞争标杆管理 C、功能标杆管理 D、流程标杆管理
13.
基于标杆的绩效管理中( )是将行业内做得比较好的环节为标杆,对企业的各个环节进行持续改进和超越。 选项: A、 内部标杆 B、 竞争型标杆 C、 功能型标杆 D、 行业标杆
14.
基于标杆的绩效管理中( )是将行业内做得比较好的环节为标杆,对企业的各个环节进行持续改进和超越。选项: A:内部标杆 B:竞争型标杆 C:功能型标杆 D:行业标杆
15.
简述绩效考评体系的设计要求。
16.
简述以标杆超越为基础的绩效考核体系的设计流程
17.
目标管理是以行为为导向的绩效考评方法。选项: A:正确; B:错误
18.
以行业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理属于( )。选项: A:内部标杆管理 B:流程标杆管理 C:功能标杆管理 D:竞争标杆管理
19.
企业安全生产标准化考评程序的顺序为()。 选项: A、考评组内部评议→考评启动→实施考评→交换意见 B、考评启动→实施考评→考评组内部评议→交换意见 C、考评组内部评议→实施考评→考评启动→交换意见 D、考评启动→考评组内部评议→实施考评→交换意见
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