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( )是人力资源管理的核心内容。
选项:
A: 测试
B: 绩效考核
C: 后续教育
D: 培训
绩效
资源管理
人力
发布时间:
2024-06-08 09:13:04
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1.
人力资源管理的核心内容是 选项: [object Object] [object Object] [object Object] D:绩效考核 E:人员培训
2.
企业人力资源管理的环节包括:() 选项:A.营销 B.招聘 C.培训 D.薪酬管理 E.绩效考核
3.
人力资源管理工作包括( )选项: A:工作分析 B:员工招聘与配置 C:绩效考核与薪酬管理 D:员工培训
4.
下列哪一项人力资源管理职能是培训与开发工作的基础和前提条件( )。 选项: A、人力资源规划 B、薪酬管理 C、绩效考核 D、职业生涯管理
5.
以下哪些属于人力资源管理中的人才培养方法? 选项: A:招聘外部人才 B:岗位轮换 C:绩效考核 D:管理层培训
6.
()是旅行社人力资源管理的核心内容,是吸引人才、留住人才的重要手段。A、考核B、激励C、招聘D、培训
7.
企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员
8.
工作分析是人力资源管理的最基本工具,是人力资源管理后续工作的基础和依据。 选项: A:正确 B:错误
9.
人力资源管理的核心内容是
10.
企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义,你认为:( )
11.
人力资源管理的核心内容包括()
12.
【单选题】人力资源管理的核心内容是( )。
13.
护理人力资源管理的容包括( ) 选项: A:人员规划 B:人员选择 C:人员开发 D:培训教育 E:组织建设
14.
人力资源管理活动包括( )。选项: A:工作分析 B:绩效考核 C:人力资源规划 D:职业生涯管理和薪酬管理
15.
什么是人力资源管理?简要描述其核心内容。
16.
人力资源管理活动包括( )。选项: A:人力资源规划 B:工作分析 C:绩效考核 D:职业生涯管理 E:薪酬管理
17.
项目人力资源管理的核心内容是什么?
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