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护理人力资源管理的容包括( )
选项:
A:人员规划
B:人员选择
C:人员开发
D:培训教育
E:组织建设
资源管理
组织建设
培训教育
发布时间:
2024-04-28 11:29:47
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1.
护理人员资源管理的内容包括 选项: A:人力资源规划; B:人员招聘; C:人员编配; D:组织建设
2.
( )是人力资源管理的重要内容。A.人员素质测评B.培训规划制定C.人力资源开发D.人员培养规划
3.
护理人力资源管理的基本职能包括 选项: A: 护理人力资源规划 B: 以上都是 C: 护理人员的劳动保护 D: 护理人员的招聘与使用 错误 E: 护理人员的薪酬管理
4.
企业所有的人力资源管理活动包括()。 选项: A、人员的甄选 B、人员调配 C、企业战略规划 D、员工培训考评 E、员工薪酬福利
5.
医药企业人力资源规划的主要内容有( ) 选项: A: 费用规划 B: 晋升规划 C: 培训开发规划 D: 人员规划 E: 制度规划
6.
人力资源管理的核心内容是( )。 选项: A、绩效考核 B、人员培训 C、人员福利 D、人员激励
7.
新创企业人力资源管理主要有:人力资源规划、人员选聘、员工培训、员工激励等活动。选项: A:正确; B:错误
8.
人力资源管理所有活动的基础和起点是 选项: A:招聘、甄选和录用; B:人力资源规划; C:人员测评; D:培训
9.
人力资源管理所有活动的基础和起点是 选项: A:人力资源规划; B:招聘、甄选和录用; C:培训; D:人员测评
10.
企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员
11.
人力资源管理的各项职能中,( )职能居于核心的地位。 选项: A、培训与开发 B、薪酬管理 C、绩效管理 D、人员招聘
12.
项目人力资源管理与企业人力资源管理的最主要区别?( ) 选项: A、人员的数量 B、 人员的解散 C、 人员的结构 D、 人员的考核
13.
核心内容包括旅游企业人力资源管理战略规划与计划、旅游企业人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源管理的六大模块。选项: A:错 B:对
14.
【多选题】护理人力资源管理包括哪些内容? A. 人力资源规划 B. 招聘 C. 培训与开发 D. 绩效管理 E. 薪酬管理与员工关系管理
15.
【多选题】护理人力资源管理包括哪些内容? A. 人力资源规划 B. 招聘 C. 培训与开发 D. 绩效管理 E. 薪酬管理与员工关系管理
16.
职位分析的作用有哪些( ) 选项: A:为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础 B:为人员的培训与开发提供了明确的依据D、为人员的培训与开发提供了明确的依据D、为人员的培训与开发提供了明确的依据 C:为人力资源规划提供了必要的信息 D:为人员招聘录用提供了明确的标准
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