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销售人员的特别奖励制度是规定报酬以外的奖励,即额外给予的奖励。
选项:
A:对
B:错
报酬
奖励
奖励制度
发布时间:
2024-04-04 19:42:18
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1.
国家实行食品安全违法行为(),对查证属实的举报,给予举报人奖励。 选项: A:举报制度 B:奖励制度 C:报告制度 D:举报奖励制度
2.
薪金加特别奖励制度的缺点是() 选项:A.奖励标准或基础不够可靠B.鼓励作用不够广泛C.不重视销货额的多少D.销售人员缺乏安全感
3.
社会人假设主张的奖励制度是( )。? 个人奖励|集体奖励|组织奖励|个人奖励和集体奖励相结合
4.
社会人假设主张的奖励制度是( )。选项: A:个人奖励; B:集体奖励; C:组织奖励; D:个人奖励和集体奖励相结合
5.
奖励制度中奖励的方式主要有( )。选项: A:荣誉奖励 B:物质奖励 C:晋升奖励 D:司法处理
6.
《中华人民共和国促进科技成果转化法(2015)》规定,科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的,按照下列标准对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬: 。
7.
销售人员有一定的稳定收入,且鼓励作用更为广泛有力,常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是( ) 选项: A:规定薪金加特别奖励制度 B: 纯薪金制度 C:纯佣金制度 D:薪金加佣金再加奖金制度
8.
我国的奖励制度分为精神奖励和物质奖励,都属于行政给付行为。选项: A:正确; B:错误
9.
奖励分为( ) 选项: A:额外奖励 B:专项奖励 C:年度奖励 D:政府奖励
10.
对于销售人员的激励,应该精神与物质奖励相结合。( )选项: A:对 B:错
11.
中国大学MOOC: 《中华人民共和国促进科技成果转化法(2015)》规定,科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的,按照下列标准对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬: 。
12.
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。 选项: A:额外 B:规定 C:标准 D:预期
13.
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励A、规定B、标准C、额外D、预期
14.
对事业单位人员给予奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 选项: A:正确 B:错误
15.
对事业单位人员给予奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 选项: A:正确 B:错误
16.
给予事业单位工作人员或者集体奖励,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()为主的原则。 选项: A、物质奖励 B、上级奖励 C、平级奖励 D、精神奖励
17.
给予事业单位工作人员或者集体奖励,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()为主的原则。 选项: A、物质奖励 B、上级奖励 C、平级奖励 D、精神奖励
18.
4 从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。()A、规定B、标准C、额外D、预期
19.
2从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。()A、规定B、标准C、额外D、预期
20.
对学生的表彰和奖励可以给予精神奖励,也可以给予物质奖励。 选项: A.正确 B.错误
21.
给予事业单位工作人员或者集体奖励,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()为主的原则。A、物质奖励B、上级奖励C、平级奖励D、精神奖励
22.
给予事业单位工作人员或者集体奖励,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()为主的原则。 选项: A、A物质奖励 B、B上级奖励 C、C平级奖励 D、D精神奖励
23.
给予事业单位工作人员或者集体奖励,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()为主的原则。 选项: A、A物质奖励 B、B上级奖励 C、C平级奖励 D、D精神奖励
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