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从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励
A:规定
B:标准
C:额外
D:预期
发布时间:
2024-05-20 20:48:08
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1.
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励 选项: A、规定 B、标准 C、额外 D、预期
2.
2从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。()A、规定B、标准C、额外D、预期
3.
【单选题】从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。 选项: A、额外 B、规定 C、标准 D、预期
4.
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。()A.规定B.标准C.额外D.预期
5.
省销售经理量化薪酬考核中月度奖金部分分为绩效奖金和?()。 选项: A、量化薪酬 B、固定薪酬 C、奖励薪酬 D、标准薪酬
6.
薪酬包括岗位工资、绩效工资、( )等,其中基本薪酬由岗位工资和绩效工资构成。 选项:A、工资性津贴、奖金、福利B、井下津贴、奖金、福利C、奖金、法定福利、住房公积金D、奖金、津贴、补贴
7.
违反有关规定自定薪酬或者滥发( ) 等,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分。A.奖金、奖励B.津贴、补贴C.奖励、津贴、补贴D.津贴、补贴、奖金
8.
以下哪个属于可变薪酬()选项: A:基本薪酬 B:绩效工资 C:奖金 D:福利
9.
短期奖励计划的形式主要有()。 A.一次性奖金 B.季度奖金C.特殊绩效奖励计划 D.期股 选项:A、短期奖励计划的形式主要有()。 A.一次性奖金B.季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.期股计划
10.
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金 选项:A、薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。 A.津贴B.补贴C.奖金D.年金
11.
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。 A.津贴B.补贴C.奖金D.年金 选项:A、薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。 A.津贴B.补贴C.奖金D.年金
12.
7.以下哪些属于可变薪酬( ) 选项: A:A.利润分享计划 ; B:B.特殊绩效奖励计划; C:C.一次性奖金; D:D.福利
13.
下列各项属于直接薪酬的是() 选项: A:工资 B:绩效 C:股票期权 D:奖金
14.
在薪酬中,用来承认员工在过去一段时间内行为和成就的是() 选项:A:基本工资B:绩效工资C:奖励/奖金D:福利与服务
15.
短期奖励计划不包括( )。A.绩效加薪B.季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.现股计划
16.
下列不属于短期奖励计划的是( )。A.绩效加薪B.月/季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.现股计划
17.
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。 选项: A:绩效奖金 B:出勤奖金 C:建议奖金 D:特殊贡献奖金 E:节约奖金
18.
短期激励计划包括()。 选项: A、期权计划 B、一次性奖金 C、季度奖金 D、特殊绩效奖励计划 E、绩效加薪
19.
( )指员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标发生的变化而变化的一种薪酬设计。 选项:A、群体奖励计划 B、利润分享计划 C、能力奖励计划 D、绩效奖励计划
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