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2从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。()
A:规定
B:标准
C:额外
D:预期
绩效
薪酬
额外
发布时间:
2024-05-20 20:48:08
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1.
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。()A、规定B、标准C、额外D、预期
2.
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励 选项: A、规定 B、标准 C、额外 D、预期
3.
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。 选项: A:额外 B:规定 C:标准 D:预期
4.
【单选题】从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。 选项: A、额外 B、规定 C、标准 D、预期
5.
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。()A.规定B.标准C.额外D.预期
6.
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。()A.规定B.标准C.额外D.预期
7.
从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。()
8.
【单选题】从薪酬角度来讲,奖金是对(A)的绩效的奖励。
9.
[单选题]是一种现金或非现金的绩效认可计划,指对员工超过正常绩效标准却无法在激励薪 酬中得到反映而采取的一种奖励形式,是对员工的超常绩效的奖励。 A 一次性奖金 B 月/季浮动薪酬 C 特殊绩效认可计划 D 绩效加薪
10.
短期奖励计划不包括()。A.绩效加薪B.季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.现股计划 选项:A、短期奖励计划不包括()。 A.绩效加薪B.季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.现股计划
11.
以下哪个属于可变薪酬()选项: A:基本薪酬 B:绩效工资 C:奖金 D:福利
12.
短期奖励计划的形式主要有()。 A.一次性奖金 B.季度奖金C.特殊绩效奖励计划 D.期股 选项:A、短期奖励计划的形式主要有()。 A.一次性奖金B.季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.期股计划
13.
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金 选项:A、薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金
14.
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。 A.津贴B.补贴C.奖金D.年金 选项:A、薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。 A.津贴B.补贴C.奖金D.年金
15.
7.以下哪些属于可变薪酬( ) 选项: A:A.利润分享计划 ; B:B.特殊绩效奖励计划; C:C.一次性奖金; D:D.福利
16.
在组织中,员工的薪酬由三部分组成:基本薪酬、可变薪酬和 ( )。 选项: A:额外薪酬 B:直接薪酬 C: 间接薪酬 D:奖励薪酬
17.
可变薪酬包括什么? 选项: A:绩效薪酬 B:福利性收入 C:奖励薪酬 D:津补贴
18.
( )指员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标发生的变化而变化的一种薪酬设计。 选项:A、群体奖励计划 B、利润分享计划 C、能力奖励计划 D、绩效奖励计划
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