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- 1.现代培训课程设计的基本顺序是() 选项： A、确定课程目标一培训需求的调查分析一进行课程设计 B、进行课程设计一确定课程目标一培训需求的调查分析 C、培训需求的调查分析一进行课程设计一确定课程目标 D、培训需求的调查分析一确定课程目标一进行课程设计
- 2.（）是开发培训项目的前提和基础，是一切培训计划实施的出发点。 选项： A:培训需求预测 B:培训需求分析 C:培训课程设计 D:培训效果评估
- 3.安全培训需求分析是课程设计的基础。 选项： A:正确 B:错误
- 4.（2019年5月）培训课程设计的要素包括（ ）。A、培训课程目标B、培训课程模式C、培训课程策略D、时间E、空间
- 5.下列选项不属于培训需求分析实施程序的是( )。 选项： A: 做好培训前期的准备工作 B: 制定培训需求调查计划 C: 撰写培训需求分析报告 D: 分析与输出培训需求结果
- 6.【单选题】泰勒课程设计的四个基本步骤是() A. 确定教育目标、选择课程内容、组织课程内容、进行课程评价 B. 确定教育目标、选择课程内容、组织综合课程、进行课程评价 C. 确定课程目标、选择课程设计、组织课程内容、进行课程评价 D. 确定教育目标、选择课程标准、组织课程内容、进行课程设计
- 7.在培训需求分析中,组织分析包括( ) 选项： A:对企业将来的发展战略进行分析,确定企业今后的培训重心和方向 B:对企业的整体绩效进行评价,确定企业当前的培训重心 C:任务分析 D:人员分析
- 8.（）是是确定培训目标、制订培训计划的重要依据和前提选项： A:培训需求分析数据 B:培训需求分析报告 C:培训需求分析实施的方法和流程 D:培训讲师的选择
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9.下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（） 选项： A:
需求分析是确定培训与开发目标的前提。
B:需求分析是制定培训与开发计划的前提。
C:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础。
D:需求分析方法中不包括面谈法。
E:需求分析是培训与开发的首要环节。
- 10.现代培训活动的首要环节是（ ）。 选项： A: 确定培训目标 B: 选择培训范围 C: 设计培训计划 D: 分析培训需求
- 11.以下关于工作分析与培训关系的说法，哪一项是正确的？（） 选项： A:有利于员工培训需求的确定 B:满足员工的培训需求 C:培训是工作分析的基础 D:有助于了解员工对培训的态度
- 12.培训课程设计的基本原
- 13.一份完整的培训需求调查问卷的模块一般不包括（ ）。 选项： A:问卷填写说明 B:培训过程需求 C:个人基本信息 D:具体培训需求
- 14.一般来说，培训需求分析报告包括以下主要内容：培训需求分析实施的背景；（）附录；报告提要 选项： A:开展培训需求分析的目的和性质、概述培训需求分析方法和实施过程、评估培训需求分析结果并提供参考意见;概述培训需求分析方法和实施过程、培训需求分析信息的的陈述或表达，并阐述分析结果、评估培训需求分析结果并提供参考意见;开展培训需求分析的目的和性质、概述培训需求分析方法和实施过程、培训需求分析信息的的陈述或表达，并阐述分析结果、评估培训需求分析结果并提供参考意见;开展培训需求分析的目的和性质、培训需求分析信息的的陈述或表达，并阐述分析结果、评估培训需求分析结果并提供参考意见 B:~ C:~ D:~
- 15.培训需求分析一般从哪几个方面进行怎么样的分析？
- 16.不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即_层次的分析。 选项： A:战略 B:组织 C:需求 D:在职
- 17.培训需求分析的内容主要包括（）。 选项： A、A培训需求的层次分析 B、B培训需求的阶段分析 C、C培训需求的数量分析 D、D在职员工培训需求分析 E、E下岗员工培训需求分析
- 18.（ ）是员工培训的首要环节选项： A:培训计划的制定; B:培训需求分析; C:培训内容确定; D:培训师的选择
