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- 1.下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（）。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议
- 2.以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（ ）。 答案:因确认劳动关系发生的争议 因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议 因除名.辞退.辞职和离职发生的争议
- 3.以下不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。? 因工作方式、内容和职责发生的争议|因确认劳动关系发生的争议|因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议|因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
- 4.以下不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。? 因工作方式、内容和职责发生的争议因确认劳动关系发生的争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
- 5.用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，不属于劳动仲裁受理范围的是哪一项？选项： A:因确认劳动关系发生的争议 B:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D:应订立集体合同发生的争议
- 6.以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。 选项： A、因确认劳动关系发生的争议 B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C、因工作方式、内容和职责发生的争议 D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
- 7.下列属于劳动争议的范围有（ ）。选项： A:因确认劳动关系发生的争议 B:没有订立书面劳动合同，在形成劳动关系前发生的纠纷 C:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- 8.以下不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。 选项： A、因确认劳动关系发生的争议 B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C、因工作方式、内容和职责发生的争议 D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
- 9.以下不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。选项： A:因确认劳动关系发生的争议; B:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; C:因工作方式、内容和职责发生的争议; D:因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
- 10.以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。( ) 选项：A、 因确认劳动关系发生的争议B、 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、 因工作方式、内容和职责发生的争议D、 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议E、 因交通发生的争议
- 11.多选 劳动争议调解仲裁法(难) "以下哪些内容属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围？（） A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C: 因工作方式、内容和职责发生的争议 D: 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
- 12.多选 劳动争议调解仲裁法(难) "以下哪些内容属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围？（） 选项：A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
- 13.下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是() 选项： A、因确认劳动关系发生的争议 B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- 14.下列劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）。 选项： A:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 B:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 C:因确认劳动关系发生的争议 D:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- 15.以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。 选项：A．因除名、辞退、辞职和离职发生的争议B．因确认劳动关系发生的争议C．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D．因工作方式、内容和职责发生的争议
- 16.题目9以下不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。 A. 因确认劳动关系发生的争议B. 因工作方式、内容和职责发生的争议C. 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- 17.以下不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有( )。A．因确认劳动关系发生的争议B．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C．因工作方式、内容和职责发生的争议D．因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
- 18.下列属于劳动争议的受理范围的有( )。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因工作时间和休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议
- 19.以下不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。 A. 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议 B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C. 因工作方式、内容和职责发生的争议 D. 因确认劳动关系发生的争议
- 20."以下哪些内容属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围？（） 选项： A:A.因确认劳动关系发生的争议 B:B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C:C.因工作方式、内容和职责发生的争议 D:D.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
