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用人单位依据依法裁减人员后,在六个月内招聘人员的,同等条件下可以优先录用被裁减的人员。
选项:
A:正确
B:错误
用人单位
同等条件下
裁减人员
发布时间:
2024-06-12 09:26:04
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1.
用人单位依据依法裁减人员后,在六个月内招聘人员的,同等条件下应当优先录用被裁减的人员。 选项: A:正确 B:错误
2.
152、用人单位裁减人员,在 ]个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
3.
用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )
4.
用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )选项: A:对 B:错
5.
用人单位依法裁员后,在( )内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
6.
用人单位依法裁减人员后,在下列哪一时间内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用被裁减的人员() 选项: A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、12个月
7.
用人单位裁减人员后, 在( ) 内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。选项: A:3个月 B:1年 C:6个月 D:2年
8.
根据《劳动法》的规定,用人单位依法进行经济性裁员后,在( )内重新招录人员的,应当优先录用被裁减人员。 选项: A: 3个月内 B: 6个月内 C: 9个月内 D: 1年内
9.
用人单位因生产经营状况发生困难而裁减人员,从裁减人员之日起几个月内新招人员时,应当优先录用本单位被裁减人员 选项: A:1个月 B:3个月 C:6个月 D:12个月
10.
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,( )内需要新招人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。A、2个月B、3个月C、6个月D、12个月
11.
用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
12.
.用人单位依照法律规定裁减人员,在( )内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 A:3个月 B:6个月 C:9个月 D:1年
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