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152、用人单位裁减人员,在 ]个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
用人单位
录用
裁减人员
发布时间:
2024-06-08 23:16:53
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1.
用人单位依据本条规定裁减人员,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 选项: A:六个月 B:一个月 C:三个月 D:一年
2.
用人单位依法裁员后,在( )内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
3.
用人单位依法裁员后,在( )内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员选项: A:1个月; B:3个月; C:6个月; D:1年
4.
用人单位经济性裁员后如果在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 选项: A、12 B、9 C、6 D、3
5.
用人单位因生产经营状况发生困难而裁减人员,从裁减人员之日起几个月内新招人员时,应当优先录用本单位被裁减人员 选项: A:1个月 B:3个月 C:6个月 D:12个月
6.
用人单位依据依法裁减人员后,在六个月内招聘人员的,同等条件下可以优先录用被裁减的人员。 选项: A:正确 B:错误
7.
用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )
8.
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,()内需要新招人员的,应当优先录用本单位被裁减的人员
9.
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,( )内需要新招人员的,应当优先录用本单位被裁减的人员.
10.
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,()内需要新招人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。 选项: A、2个月 B、3个月 C、6个月 D、12个月
11.
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,()内需要新招人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用该单位被裁减的人员
12.
用人单位依法裁减人员,在三个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。()
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