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用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )
用人单位
在同等条件下
裁减人员
发布时间:
2024-06-05 09:14:06
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1.
用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )选项: A:对 B:错
2.
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
3.
用人单位从裁减人员之日起( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 选项: A:3 个月 B:6 个月 C:9 个月 D:12 个月
4.
用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 选项: A:6个月 B:1年 C:2年 D:3年
5.
用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 选项: A:六个月 B:一年 C:二年
6.
用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 选项: A、六个月 B、一年 C、二年 D、三年
7.
用人单位因经济性裁员后,在内重新招用人员的,应当优先招用被裁减人员
8.
用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A、六个月B、一年C、二年D、三年
9.
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 选项: A、六个月 B、一年 C、二年 D、三年
10.
用人单位依法裁减人员后,在下列哪一时间内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用被裁减的人员() A: 3个月 B: 6个月 C: 9个月 D: 12个月
11.
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.三年B.一年C.二年D.六个月
12.
1. 用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。选项: A:六个月; B:一年; C:二年; D:三年
13.
用人单位依法裁减人员后,在下列哪一时间内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用被裁减的人员() 选项: A:3个月 B:6个月 C:9个月 D:12个月
14.
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 六个月 B.一年 C.二年 D.三年 选项: A:正确 B:错误
15.
用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 选项: A:A.六个月 B:B.一年 C:C.二年 D:D.三年
16.
541.用人单位经济性裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 选项: A:A.六个月 B:B.一年 C:C.二年 D:D.三年
17.
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,()内需要新招人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。 选项: A、2个月 B、3个月 C、6个月 D、12个月
18.
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,()内需要新招人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。A、2个月B、3个月C、6个月D、12个月
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