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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续无效。
劳动合同
用人单位
分立
发布时间:
2024-04-22 22:10:52
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效。
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同可以无效。()A.正确B.错误
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同() 。 选项:A. 继续有效B. 失去效力C. 效力视情况而定D. 由用人单位决定是否有效
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效。
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
10.
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同() 选项: A:失去效力 B:效力待定 C:继续有效
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。(0.5分) 选项:A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效
12.
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。[1分] 选项:A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效
13.
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。 选项:继续有效#失去效力#效力视情况而定#由用人单位决定是否有效
14.
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效。 选项: A:正确 B:错误
15.
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效。 选项: A:正确 B:错误
16.
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()A、效力视情况而定B、由用人单位决定是否有效C、失去效力D、继续有效
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