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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )
劳动合同
用人单位
分立
发布时间:
2024-03-29 22:01:38
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效。
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效。
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续无效。
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(255246)用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效。(1.0分) 选项: A:正确 B:错误
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(1.0分)用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效。 ( )正确 ( )错误 选项: A:正确 B:错误
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效。 选项: A:正确 B:错误
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同暂停。 选项: A:正确 B:错误
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同终止。()A.正确B.错误
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同可以无效。()A.正确B.错误
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7用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效选项: A:正确; B:错误
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。A.正确B.错误
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《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效。 选项: A:正确 B:错误
( )正确 ( )错误 选项:A、正确B、错误">
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(1.0分)用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效。
( )正确 ( )错误 选项:A、正确B、错误
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。(0.5分) 选项:A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、用人单位决定是否有效
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