请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.培训规划的主要内容不包括( )。 选项： A:培训项目的确定 B:培训需求的分析 C:评估手段的选择 D:培训成本的预算
- 2.培训方案设计的主要内容（） 选项： A、确定培训对象 B、培训项目适当 C、选择地点 D、培训形式的确定
- 3.培训活动的首要环节是（ ）。 选项： A:制定培训计划 B:选择培训方法 C:进行培训评估 D:培训需求分析
- 4.以下属于筹划培训外包内容的有选项： A:组织培训需求分析; B:签订培训外包合同; C:合理选择培训外包方式; D:确定培训外包项目
- 5.以下属于筹划培训外包内容的有选项： A:组织培训需求分析 B:签订培训外包合同 C:合理选择培训外包方式 D:确定培训外包项目
- 6.（ ）是整个培训与开发活动的基础和起点？ 选项： A:培训评估 B:培训项目设计 C:培训实施 D:培训需求分析
- 7.企业员工培训开发的首要工作是。 A．培训规划 B. 培训需求分析C．培训组织实验D．培训效果评估
- 8.现代培训活动的首要环节是（ ）。 选项： A: 确定培训目标 B: 选择培训范围 C: 设计培训计划 D: 分析培训需求
- 9.（ ）是员工培训的首要环节选项： A:培训计划的制定; B:培训需求分析; C:培训内容确定; D:培训师的选择
- 10.培训需求分析作为现代培训的首要环节，是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。培训需求分析是决定培训效果的首要决定因素。（ ）选项： A:对 B:错
- 11.（）是开发培训项目的前提和基础，是一切培训计划实施的出发点。 选项： A:培训需求预测 B:培训需求分析 C:培训课程设计 D:培训效果评估
- 12.（）是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 选项： A:培训分析 B:培训实施 C:培训规划 D:培训评估
- 13.培训活动的首要环节是() 选项： A:培训需求预测 B:培训目标确定 C:培训规划制定 D:培训活动开展
- 14.培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（ ）选项： A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
