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热门标签: 提前退休
A.内部招聘 B.鼓励提前退休 C.解雇员工 D.限制雇佣
畅通出口,多措并举优化盘活人力资源的具体措施包括()。 选项: A:畅通出口,多措并举优化盘活人力资源的具体措施包括()。 B:办理提前退休 C:清理长期不在岗人员 D:大力推进"三供一业"等办社会职能移交 E:鼓励富余人员走出企业自主创业。
人力资源供给大于需求,出现员工过剩,应采取的主要措施为( )选项: A:通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 ; B:裁员; C:制定一些优惠措施鼓励提前退休; D:进行技术创新,提高员工劳动生产率
人力资源供给大于需求,出现员工过剩,应采取的主要措施是( )。 选项: A、通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 B、裁员 C、制定一些优惠措施鼓励提前退休 D、外包 E、进行技能培训,提高员工劳动效率
人力资源供给大于需求,出现员工过剩,应采取的主要措施为( )选项: A:通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 ; B:裁员; C:制定一些优惠措施鼓励提前退休; D:进行技术创新,提高员工劳动生产率
根据人力资源供给和需求的比较,下列说法正确的是( )。选项: A:只要经过合理的设计安排,企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现。 B:人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的 C:当供给大于需求时,企业可采取裁员,鼓励提前退休等方法来解决人力资源过剩 D:当供给小于需求时,人力资源的招聘和选拔是解决人力资源不足时的唯一措施
根据人力资源供给和需求的比较,下列说法正确的是( )。 选项: A、人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的 B、当供给大于需求时,企业可采取裁员,鼓励提前退休等方法来解决人力资源过剩 C、只要经过合理的设计安排,企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现。 D、当供给小于需求时,人力资源的招聘和选拔是解决人力资源不足时的唯一措施
人力资源供给大于需求,出现员工过剩,应采取的主要措施包括 选项: A、 裁员 B、 通过开拓新的业务增长点来吸引过剩的人力资源 C、 减少工作时间 D、 制定一些优惠措施鼓励提前退休
如果人力资源在经过需求和供给预测后出现过剩话,可采用以下解决方法()。A.招聘B.创造工作机会C.裁员D.提前退休计划E.外包
如果人力资源在经过需求和供给预测后出现过剩话,可采用以下解决方法()。 选项: A、招聘 B、创造工作机会 C、裁员 D、提前退休计划 E、外包
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