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A:内部招聘
B:鼓励提前退休
C:解雇员工
D:限制雇佣
雇佣
解雇
提前退休
发布时间:
2024-04-27 22:32:06
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1.
A.人事分配 B.员工招募 C.员工晋升 D.解雇员工
2.
下列招聘方式中,属于传统招聘方式的为()。A.招聘会B.报刊广告C.员工内部推荐D.网络招聘E.中介猎头招聘
3.
员工招聘的途径主要有。 A. 企业内部 B. 企业外部 C. 内部与外部 D. 以上都不是
4.
当组织的人力资源需求小于供给时,组织所可能采取的对策主要有?选项: A:鼓励员工提前退休 B:冻结雇用 C:临时性解雇或永久裁员 D:非核心业务进行外包
5.
什么是“内部招聘”? 选项:A.从内部招人 B.由内部提出需求 C.内部推荐的招聘 D.有关系的招聘
6.
什么是“内部招聘” 选项:A.从内部招人 B.由内部提出需求 C.内部推荐的招聘 D.有关系的招聘
7.
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于() 选项:A:组织创新B:培养员工的忠诚度C:促进团结、清楚矛盾D:激励员工,鼓励士气
8.
根据国外资料的统计分析,公司在招聘办公室员工时,大都采用()方法。A.内部提升B.猎头公司C.借调D.上门招聘
9.
根据国外资料的统计分析,公司在招聘办公室员工时,大都采用()方法。A.内部提升B.猎头公司C.借调D.上门招聘
10.
下列属于内部招聘的特点的是()。A.准确性高B.激励员工进取C.进入角色慢D.容易造成“近亲繁殖”E.招聘费用高
11.
下列描述中,属于内部招聘的缺点的是( )A.可能造成内部矛盾B.容易造成近亲繁殖C.影响组织内部员工的积极性D.选才范围受限,可能会影响招聘质量
12.
对企业整体人员过剩的情况,企业可以采取的方法有()。 选项: A、职位外包 B、裁员 C、鼓励提前退休 D、冻结雇佣
13.
部分企业招聘员工的首要渠道是( )。A.网络招聘B.举办招聘会C.熟人推荐D.社会招聘
14.
部分企业招聘员工的首要渠道是( )。A.网络招聘B.举办招聘会C.熟人推荐D.社会招聘
15.
【单选题】个体工商户的雇佣限制是不能雇佣超过()个人 A. 6 B. 7 C. 8 D. 9
16.
下列各项不属于员工招聘作用的是()。 选项:A.通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选B.通过员工招聘,可以改善企业的员工结构C.通过员工招聘,可以树立良好的企业形象D.通过员工招聘,可以节省企业的管理费用
17.
大部分企业招聘员工的首要渠道是()。A.网络招聘B.举办招聘会C.熟人推荐D.社会招聘
18.
大部分企业招聘员工的首要渠道是()。A.()网络招聘()B.()举办招聘会()C.()熟人推荐()D.()社会招聘
19.
内部招聘的优点不包括( ) 选项: A、可以减少培训的投入 B、使员工对组织有认同感 C、有利于建立鼓励创新的组织文化 D、鼓励员工的士气
20.
为应对企业整体人员过剩的情况,企业可以采取的方法有( )。 选项: A:业务外包 B:裁员 C:鼓励提前退休 D:冻结雇佣
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