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热门标签: 培训需求
常用的培训需求调查方法有()。 选项: A:资料信息分析法 B:问卷调查法 C:观察法 D:面谈法(电话访谈)
在培训需求调研的具体方法中,常用的有( )。 选项: A:观察法 B:问卷调查法 C:测试法 D:访谈法
培训需求应该从哪几个方面来分析?
培训与开发目标的确定依赖于( )。 选项: A、新技术需求分析 B、顾客要求分析 C、培训需求分析 D、企业或个人绩效分析
基于胜任力的培训需求分析模型是目前最被广为接受的模型。( )选项: A:对 B:错
岗位技能与培训需求与岗位安全需求无关。 选项: A:正确 B:错误
[单选题]下列选项中哪个不属于对员工培训需求分析的层次分析()。 A 组织分析 B 任务分析 C 人员分析 D 心理分析
下列不属于培训需求分析的是?选项: A:组织分析; B:人员分析; C:产品分析; D:任务分析
培训需求具有一定的通用性或规律性,可以采用哪种培训需求分析的方法?
基于胜任力的培训需求分析对个体职业发展和组织发展都具有积极意义。(对) Y.对N( )
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