搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 培训需求
以下关于培训需求分析的特点说法正确的是()。 选项: A:从需求分析的方法来看,需求分析的方法具有多样性 B:从需求分析的结果来看,需求分析具有很强的指导性 C:从需求分析的客体来看,需求分析的客体具有多层次性 D:从需求分析的主体来看,需求分析的主体具有多样性
以下关于培训需求的说法错误的是()。(3分) 选项: A:培训需求反应的是企业要求具备的理想状态和现实状态之间的差距 B:培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程 C:培训需求分析的基本目标就是确认差距 D:培训需求分析主要从组织的角度出发
以下关于培训需求分析的说法,正确的是( ) 选项: A:培训需求往往具有-定的固定性,不需要进行深入分析 B:有利于找出解决问题的方法 C:有利于找出差距,确立培训目标 D:如果不进行培训的损失小于培训的成本,说明当前还不需要培训
以下关于培训需求的说法错误的是( ) 选项: A: 培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距 B: 培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程 C: 培训需求的基本目标就是确认差距 D: 培训需求要从组织的角度出发
以下关于培训需求分析,说法正确的是( ) 选项: A:培训需求分析能帮助企业寻找组织绩效问题产生的原因 B:培训需求分析能建立培训信息资料库,为进行培训项目效果评估做好准备 C:培训需求分析能促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离 D:确定员工以及企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标 E:培训需求分析能确定培训项目的成本和价值
关于培训需求分析的作用,下列说法错误的是()
下列关于培训需求的说法中错误的是( )。 选项: A:培训需求反映的是企业要求具备的理想状态和现实状态之间的差距 B:培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程 C:培训需求分析的基本目标就是确认差距 D:培训需求分析主要从组织的角度出发
培训需求分析的组织分析包括() 选项: A: 企业目标和战略分析 B: 企业绩效分析 C: 人事、组织结构分析 D: 外部氛围分析
培训需求分析的组织分析包括() 选项: A:<p>企业目标和战略分析</p> B:<p>企业绩效分析</p> C:<p>人事、组织结构分析</p> D:<p>外部氛围分析</p>
培训需求分析的组织分析包括() 选项: A:<p>A.企业目标和战略分析</p> B:<p>B.企业绩效分析</p> C:<p>C.人事、组织结构分析</p> D:<p>D.外部氛围分析</p>
«
1
2
3
4
5
6
7
8
...
29
30
»
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》