搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 培训需求
培训与开发实施步骤的最后一步是( )选项: A:培训需求分析 B:培训设计 C:培训实施 D:培训评估
培训需求分析的模型有() 选项:A.循环评估模型B.全面性任务分析模型C.绩效差距分析模型D.前瞻性培训需求分析模型E.实践型分析模型
培训需求调查方案包括哪些内容?
培训与开发的第一步工作通常是 选项: A:确定培训什么内容 B:确定谁来培训 C:确定培训需求 D:确定谁应接受培训
员工培训需求分析的三个层次是( ) 选项: A:知识层次、资源层次、环境层次 B:精神层次、物质层次、目标层次 C:岗位层次、年龄层次、技能层次 D:组织层次、工作岗位层次、个人层次
以下不属于培训需求分析分为三个层次的是:选项: A:组织分析 B:小组分析 C:任务分析 D:人员分析
«
1
2
...
23
24
25
26
27
28
29
30
31
»
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》