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热门标签: 培训需求
下列选项不属于培训需求分析实施程序的是( )。 选项: A: 做好培训前期的准备工作 B: 制定培训需求调查计划 C: 撰写培训需求分析报告 D: 分析与输出培训需求结果
培训需求分析的模型有() 选项: A、循环评估模型 B、全面性任务分析模型 C、绩效差距分析模型 D、前瞻性培训需求分析模型 E、实践型分析模型
常用的培训需求分析模型有:四要素分析模型.绩效分析模型.基于胜任力的分析模型
下列选项中,属于常见的培训需求分析模型的是()。 选项: A:PDCA模型 B:培训需求的循环评估模型 C:胜任力特征模型 D:任务-绩效评估模型 E:培训需求差距分析模型
【单选题】饭店员工培训实施步骤为:() A. 发现培训需求——实施培训计划——制订培训计划——评估培训效果 B. 制订培训计划——发现培训需求——实施培训计划——评估培训效果 C. 制订培训计划——实施培训计划——发现培训需求——评估培训效果 D. 发现培训需求——制订培训计划——实施培训计划——评估培训效果
现代企业员工的培训 系统通常由四个子系 统构成,分别是() 选项: A:培训需求分析 B:培训规划 C:培训组织实施 D:培训成本 核算 E:培训效 果评估
培训需求分析的内容可以在三个层面上进行,其中不包括( ) 选项:A、部门层面 B、组织层面 C、员工层面 D、工作层面
培训与开发的步骤包括:1.培训需求分析2.培训设计3.培训实施4.培训转化5.培训评估选项: A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
以战略为导向的培训需求分析包括()。A、组织分析B、任务分析C、企业战略分析D、人员分析E、工作环境分析
以战略为导向的培训需求分析包括( )。A、组织分析B、任务分析C、企业战略分析D、人员分析E、工作环境分析
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