搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 劳动关系
【多选题】实务中认定劳动关系需要的条件有( )。 A.劳动者必须是公务员,参公管理的人员,现役的军人,家庭保姆 B.用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格 C.劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分 D.用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系,劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列( )情形的,劳动关系成立? 选项: A、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动 B、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 C、用人单位是法人 D、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形()的,劳动关系成立 选项:A、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列()情形的,劳动关系成立。A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列哪种情形的,劳动关系成立?A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()等条件的,劳动关系成立。A、劳动者受用人单位的劳动管理B、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格E、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列( )情形的,劳动关系成立? A: 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动 B: 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 C: 用人单位是法人 D: 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议。( ) 选项: A:对 B:错
【判断题】判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议。( ) A.错 B.对
【判断题】判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议。( ) A.对 B.错
«
1
2
...
302
303
304
305
306
307
308
...
314
315
»
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》