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- 1.实务中认定劳动关系需要的条件有（ ）。 选项： A、劳动者必须是公务员，参公管理的人员，现役的军人，家庭保姆 B、用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格 C、用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系，劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动 D、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分
- 2.实务中认定劳动关系需要的条件有( ) 选项：A、用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格 B、用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系,劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动 C、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分 D、劳动者必须是公务员,参公管理的人员,现役的军人,家庭保姆
- 3.实务中认定劳动关系需要的条件有（ ）。 选项： A、劳动者必须是公务员，参公管理的人员，现役的军人，家庭保姆 B、用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格 C、用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系，劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动 D、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分
- 4.实务中认定劳动关系需要的条件有（ ）。 A: 劳动者必须是公务员，参公管理的人员，现役的军人，家庭保姆 B: 用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格 C: 用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系，劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动 D: 劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分
- 5.【多选题】实务中认定劳动关系需要的条件有（ ）。 A.劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分 B.用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系，劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动 C.用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格 D.劳动者必须是公务员，参公管理的人员，现役的军人，家庭保姆
- 6.【多选题】实务中认定劳动关系需要的条件有（ ）。 A.劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分 B.用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系，劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动 C.用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格 D.劳动者必须是公务员，参公管理的人员，现役的军人，家庭保姆
- 7.【多选题】实务中认定劳动关系需要的条件有（ ）。 选项：A、用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格B、用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系，劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动 C、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分 D、劳动者必须是公务员，参公管理的人员，现役的军人，家庭保姆
- 8.事实劳动关系认定标准A．用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格B．用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。C．劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D．劳动者提供的劳动不属于用人单位业务的组成部分
- 9.事实劳动关系认定标准A.用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D.劳动者提供的劳动不属于用人单位业务的组成部分
- 10.A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
- 11.A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
- 12.劳动关系成立的条件是（ ） 选项： A:A．用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格; B:B．用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者; C:C．劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。; D:D．劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
- 13.【多选题】用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )等条件的,劳动关系成立。 A. 劳动者受用人单位的劳动管理 B. 劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动 C. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 D. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 E. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
- 14.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列哪种情形的，劳动关系成立？ 选项：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格|劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动|劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分|用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
- 15.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备( )等条件的，劳动关系成立。A、劳动者受用人单位的劳动管理B、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D、用人单位和劳动者符合法律.法规规定的主体资格E、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
- 16.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备相关情形的，劳动关系成立，这些情形包括（）。A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动C.劳动者付出劳动力得到报酬D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
