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- 1.【多选题】下列关于经济补偿金的说法正确的是()。 A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍然不胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿 B. 劳动者主动提出，与单位协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金 C. 因劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿金 D. 用人单位经济性裁员时，应向解除劳动合同的劳动者支付经济补偿金
- 2.关于劳动合同的解除，哪些说法正确？（ ） 选项： A、企业生产经营发生严重困难、需要经济性裁员的，无需支付经济补偿金 B、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同 C、劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以即时解除劳动合同，且无需支付经济补偿金 D、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
- 3.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。 选项： A:用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金 B:劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金 C:经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D:经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
- 4.协商解除劳动合同,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。( )
- 5.下列关于劳动合同解除时经济补偿金支付的说法错误的是：()。A、劳动合同经双方当事人协商一致解除的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不用支付经济补偿金C、用人单位濒临破产进行法定整顿期间，对裁减的人员不用支付经济补偿金D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下被单位辞退，用人单位不用支付经济补偿金
- 6.劳动者提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。 选项： A:正确 B:错误
- 7.用人单位提出协商解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金
- 8.若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金 选项： A:正确 B:错误
- 9.经用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。( )
- 10.用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。 选项： A:正确 B:错误
- 11.如果是由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 选项： A:正确 B:错误
- 12.用人单位提出协商解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。（ ）选项： A:正确; B:错误
- 13.不需要支付经济补偿金的情形有（ )A、经济性裁员B、用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C、劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同D、劳动者单方解除劳动合同
- 14.由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。
- 15. 如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以即时解除劳动合同，且需要支付经济补偿金。
- 16.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，用人单位应支付经济补偿金。 选项： A:正确 B:错误
- 17.用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是 选项： A、用人单位进行经济性裁员 B、劳动合同到期后，劳动者提出不续签劳动合同 C、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同 D、因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同
- 18.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的（ ）倍支付赔偿金。
- 19.以下哪些情形下，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金（1分） 选项： A:劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的。 B:劳动合同到期，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不 C:用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 D:因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，
- 20.2.用人单位提出动议，协商解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。 选项： A、正确 B、错误
- 21.如下关于经济补偿金的说法，那些是正确的？选项： A:劳动合同期满，但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同，或者拒绝续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金 B:用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 C:劳动者主动解除劳动合的，用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金 D:用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金
- 22.[单选题]劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ） A 用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同 B 经济性裁员 C 因劳动者存在过错而解除劳动合同 D 非过错性辞退
- 23.由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。
