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关怀老师认为劳动者在劳动关系中处于:
劳动关系
劳动者
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发布时间:
2024-06-09 00:45:36
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1.
由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位。( )
2.
由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位。( )选项: A:对 B:错
3.
由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位。( )A.正确B.错误
4.
由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位。( )选项: A:正确; B:错误
5.
由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位。( )选项: A:错 B:对
6.
[多选题]关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的是( ) A 劳动者有完成劳动任务的义务 B 劳动者应服从雇主的一切指令 C 劳动者有休息的义务 D 劳动者在劳动关系中有忠实的义务 E 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
7.
在劳动组织中,处于主体地位的是 选项: A、劳动资料 B、劳动对象 C、劳动者 D、生产资料
8.
劳动者即劳动力的所有者,在劳动关系中通过将( )
9.
在劳动关系中,用人单位和劳动者的关系不可能是平等的关系
10.
导致劳动者在签订劳动合同时处于不利地位的因素是
11.
【多选题】关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有()。 A. 劳动者有完成劳动任务的义务 B. 劳动者应服从雇主的一切指令 C. 劳动者有休息的义务 D. 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
12.
对于《劳动合同法》立法宗之一“保护劳动者合法权益”理解不正确的是( )A.劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利和利益B.在劳动关系中,劳动者处于弱势地位C.保护劳动者的合法权益就意味着可以侵犯用人单位合法利益D.统筹兼顾用人单位和劳动者双方利益
13.
下列关于劳动者在劳动关系中的义务的说法中,错误的是( )。 选项: A:劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务 B:完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务 C:忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的 D:劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面
14.
在劳动关系中,用人单位有对劳动者进行管理的权利
15.
我国劳动法调整的主要对象是()。 选项: A.劳务关系 B.劳动关系 C.与劳动关系有密切联系的其他关系 D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
16.
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法,错误的是( )。 选项: A:劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务 B:完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务 C:忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的— 61 — D:劳动者的忠实义务包括服从义务.隶属义务和保密义务三个方面
17.
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法,错误的是( )。 选项: A:劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务 B:完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务 C:忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的 D:劳动者的忠实义务包括服从义务.隶属义务和保密义务三个方面
18.
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法,错误的是() 选项: A:劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务 B:完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务 C:忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的 D:劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面
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