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在劳动关系中,用人单位有对劳动者进行管理的权利
劳动关系
用人单位
劳动者
发布时间:
2024-07-06 11:20:08
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1.
劳动法律关系指的是()。A.劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B.劳动者与用人 选项:A、劳动法律关系指的是()。 A.劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B.劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
2.
【判断题】由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位。( ) A.错 B.对
3.
由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位。( )A.正确B.错误
4.
由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位。( )A.正确B.错误
5.
《劳动法》调整的劳动关系的含义是( )。 A.劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
6.
实务中认定劳动关系需要的条件有( )。选项: A:用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格 B:用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系,劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动 C:劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分 D:劳动者必须是公务员,参公管理的人员,现役的军人,家庭保姆
7.
实务中认定劳动关系需要的条件有( )。 选项: A、劳动者必须是公务员,参公管理的人员,现役的军人,家庭保姆 B、用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格 C、用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系,劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动 D、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分
8.
实务中认定劳动关系需要的条件有( )。 选项: A、劳动者必须是公务员,参公管理的人员,现役的军人,家庭保姆 B、用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格 C、用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系,劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动 D、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分
9.
劳动者在劳动关系中享有的权利包括()。 选项: A、 劳动者有平等就业和选择职业的权利 B、 劳动者有取得劳动报酬的权利 C、 劳动者享有休息、休假的权利 D、 劳动者有享受社会保险和福利的权利 E、 劳动者有接受职业技能培训的权利 F、 劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利
10.
【多选题】实务中认定劳动关系需要的条件有( )。 A.用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系,劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动 B.劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分 C.劳动者必须是公务员,参公管理的人员,现役的军人,家庭保姆 D.用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格
11.
【多选题】实务中认定劳动关系需要的条件有( )。 A.劳动者必须是公务员,参公管理的人员,现役的军人,家庭保姆 B.用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格 C.劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分 D.用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系,劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动
12.
【多选题】实务中认定劳动关系需要的条件有( )。 A.劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分 B.用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系,劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动 C.用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格 D.劳动者必须是公务员,参公管理的人员,现役的军人,家庭保姆
13.
【多选题】实务中认定劳动关系需要的条件有( )。 A.用人单位和劳动者都要符合法律法规规定的主体资格 B.用人单位和劳动者之间有管理和被管理的关系,劳动者从事的是用人单位安排的有报酬的劳动 C.劳动者必须是公务员,参公管理的人员,现役的军人,家庭保姆 D.劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分
14.
劳动关系中的劳动者享有的权利有()
15.
劳动争议是指劳动者和用人单位之间,因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。() 选项: A: 对 B: 错
16.
劳动合同是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系、是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。 选项: A:对 B:错
17.
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )情形的,劳动关系成立。 选项: A:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动 B:用人单位对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训 C:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 D:用人单位对劳动者执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
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