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- 1.一个人若是没有受到激励，仅能发挥自身能力的10%--30%，若受到正确而充分的激励，就能发挥自身能力的80%--90%。最经常、最廉价、最可靠的激励来自于自我激励。自我激励是行动的催化剂和兴奋剂，掌握了自我激励，就把主动权掌握在了自己手中。观点对否？判断题（ ）选项： A:正确; B:错误
- 2.一个人若是没有受到激励，仅能发挥自身能力的10%--30%，若受到正确而充分的激励，就能发挥自身能力的80%--90%。最经常、最廉价、最可靠的激励来自于自我激励。自我激励是行动的催化剂和兴奋剂，掌握...
- 3.最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。 选项： A:他人激励 B:领导激励 C:朋友激励 D:自我激励
- 4.最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。 选项：A、他人激励 B、领导激励 C、朋友激励 D、自我激励
- 5.复制题目 最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。 选项： A、他人激励 B、领导激励 C、朋友激励 D、自我激励
- 6.最经常、最廉价、最可靠的激励来自于。( )A.他人激励B.自我激励C.领导激励D.朋友激励
- 7.【单选题】最经常、最廉价、最可靠的激励来自于（）。 选项： A、他人激励 B、领导激励 C、朋友激励 D、自我激励
- 8.最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。A．他人激励B．领导激励C．朋友激励D．自我激励
- 9.【单选题】最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。 A. 他人激励 B. 领导激励 C. 朋友激励 D. 自我激励
- 10.] 最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。
- 11.（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。 A: 领导激励 B: 精神激励 C: 物质激励 D: 自我激励
- 12.()认为人是自我激励、自我指导和自我控制的，要求提高和发展自己的能力并充分发挥个人的潜能。
- 13.乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。（）
- 14.乐观的领导不仅容易自我激励，还能激励下属，让他们的潜能发挥出来（） 选项：A:是 B:否
- 15.不属于EQ能力的是（）A、认识自身情绪的能力B、管理自己情绪的能力C、自我激励能力D、自我控制能力
- 16.乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。（） 选项：对#chuwen#错
- 17.情绪的自我激励能力包括（）。 选项： A、自我激励 B、自我鼓舞 C、自我鞭策 D、始终保持热情
- 18.乐观的领导不仅容易自我激励，还能激励下属，让他们的潜能发挥出来。（）
- 19. 乐观的领导不仅容易自我激励，还能激励下属，让他们的潜能发挥出来。（）
- 20.激励方法得当，有利于激发和调动员工的积极性，美国哈弗大学的心理学家詹姆斯在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%-30%，而受到激励的员工的能力可发挥到________。
