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复制题目 最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。
选项:
A:他人激励
B:领导激励
C:朋友激励
D:自我激励
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发布时间:
2024-03-29 21:10:02
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1.
最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。 选项:他人激励#领导激励#朋友激励#自我激励
2.
最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。 选项: A:他人激励 B:领导激励 C:朋友激励 D:自我激励
3.
最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。 选项:A、他人激励 B、领导激励 C、朋友激励 D、自我激励
4.
最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。A.他人激励B.领导激励C.朋友激励D.自我激励
5.
最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。A.他人激励B.领导激励C.朋友激励D.自我激励
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最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。A.他人激励B.领导激励C.朋友激励D.自我激励
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最经常、最廉价、最可靠的激励来自于
8.
] 最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。
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最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()
10.
一个人若是没有受到激励,仅能发挥自身能力的10%--30%,若受到正确而充分的激励,就能发挥自身能力的80%--90%。最经常、最廉价、最可靠的激励来自于自我激励。自我激励是行动的催化剂和兴奋剂,掌握...
11.
()是最安全、最可靠和最有效的激励方式。 A: 领导激励 B: 精神激励 C: 物质激励 D: 自我激励
12.
一个人若是没有受到激励,仅能发挥自身能力的10%--30%,若受到正确而充分的激励,就能发挥自身能力的80%--90%。最经常、最廉价、最可靠的激励来自于自我激励。自我激励是行动的催化剂和兴奋剂,掌握了自我激励,就把主动权掌握在了自己手中。观点对否?判断题( )选项: A:正确; B:错误
13.
下列( )激励方式是针对人的行为最直接的激励方式? 选项: A、信任激励 B、榜样激励 C、情感激励 D、需要激励
14.
从激励作用角度可以将激励分为( )A.正向激励B.自我激励C.他人激励D.物质激励E.负向激励
15.
管理者最经常使用的领导手段是() 选项: A:沟通 B:协调 C:指挥 D:激励
16.
管理者最经常使用的领导手段是( )。 选项: A: 指挥 B: 激励 C: 协调 D: 沟通
17.
物质激励是最有效最直接的激励手段。选项: A:对 B:错
18.
物质激励是最有效最直接的激励手段。 选项: A:对 B:错
19.
管理者最经常使用的领导手段是() 选项: A: 激励 B: 指挥 C: 沟通 D: 协调
20.
终端激励的方法有( ) 选项: A、物质激励 B、精神激励 C、正向激励 D、负向激励 E、自我激励
21.
物质激励是最有效最直接的激励手段。A.()对B.()错
22.
酒店激励员工的措施包括( )。 选项: A:薪酬激励 B:竞争激励 C:精神激励 D:文化激励 E:领导激励
23.
企业文化的激励功能可分为_______和外激励。选项: A:正激励; B:自我激励; C:负激励; D:物质激励
24.
根据安全行为激励的原理,激励的方法可分为() 选项: A: 自我激励 B: 内部激励 C: 外部激励 D: 内外部激励
25.
激励最显著的特点是
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