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乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。()
激励
他们的
潜能
发布时间:
2024-05-18 20:09:10
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1.
乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。()
2.
乐观的领导不仅容易自我激励,还能激励下属,让他们的潜能发挥出来。()
3.
乐观的领导不仅容易自我激励,还能激励下属,让他们的潜能发挥出来。()
4.
乐观的领导不仅容易自我激励,还能激励下属,让他们的潜能发挥出来。()
5.
乐观的领导不仅容易自我激励,还能激励下属,让他们的潜能发挥出来。()
6.
【判断题】乐观的领导不仅容易自我激励,还能激励下属,让他们的潜能发挥出来。()
7.
()认为人是自我激励、自我指导和自我控制的,要求提高和发展自己的能力并充分发挥个人的潜能。
8.
无论一个领导者有多么优秀,个人也只能发挥1%的作用,如果下属受到很大激励的话,就能发挥100%的能量,所以领导者对员工的激励非常重要。
9.
无论一个领导者有多么优秀,个人也只能发挥1%的作用,如果下属受到很大激励的话,就能发挥100%的能量,所以领导者对员工的激励非常重要。选项: A:对 B:错
10.
()是最安全、最可靠和最有效的激励方式。 A: 领导激励 B: 精神激励 C: 物质激励 D: 自我激励
11.
最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。 选项:A、他人激励 B、领导激励 C、朋友激励 D、自我激励
12.
()是最安全、最可靠和最有效的激励方式。 选项: A、领导激励 B、精神激励 C、物质激励 D、自我激励
13.
( )假设认为,人是有自我价值、自我激励和自我控制的需要的,人都要求提高和发展自己的能力并充分发挥个人的潜能。 选项:经济人假设;|社会人假设;|复杂人假设;|自我实现人假设。
14.
领导者对下属的激励方式有四种,其中不包括() 选项: A、培训激励 B、批评激励 C、工作激励 D、社会激励
15.
领导者对下属的激励方式有四种,其中不包括() 选项: A、培训激励 B、批评激励 C、监督激励 D、成果激励
16.
无论一个领导者有多么优秀,个人也只能发挥1%的作用,如果下属受到很大激励的话,就能发挥100%的能量,所以领导者对员工的激励非常重要。A.正确B.错误
17.
( )假设认为,人是有自我价值、自我激励和自我控制的需要的,人都要求提高和发展自己的能力并充分发挥个人的潜能。 选项: A、 经济人假设; B、 社会人假设; C、 复杂人假设; D、 自我实现人假设。
18.
【单选题】最经常、最廉价、最可靠的激励来自于()。 选项: A、他人激励 B、领导激励 C、朋友激励 D、自我激励
19.
( )假设认为,人是有自我价值、自我激励和自我控制的需要的,人都要求提高和发展自己的能力并充分发挥个人的潜能。 选项:A、经济人假设; B、社会人假设; C、复杂人假设; D、自我实现人假设。
20.
乐观可以尽情释放和发挥你的潜能。() 选项:A、乐观可以尽情释放和发挥你的潜能。()
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