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判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议.()
判断
劳动关系
签订
发布时间:
2024-04-21 13:26:18
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判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议.( ) 选项:A、对 B、错
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判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议.( ) 选项:A、对 B、错
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判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议。( )A.正确B.错误
8.
为了明确双方权利和义务,劳动者与企业签订了确立劳动关系的( )。 选项: A、书面协议 B、劳动合同 C、口头约定 D、就业协议
9.
为了明确双方权利和义务,劳动者与企业签订了确立劳动关系的( )。选项: A:书面协议 B:口头约定 C:劳动合同 D:就业协议
10.
若兼职者与用人单位签订了劳动合同,则可认为双方构成了劳动关系;若双方未签订劳动合同也未达成口头协议,则认为双方构成的是劳务关系。
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12.
[判断题]劳动争议发生的前提是争议双方存在劳动关系。 A 正确 B 错误
13.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应该签订劳动合同。( ) 选项: A:正确 B:错误
14.
是否可以认定存在事实上的劳动关系即使双方未签订劳动合同? 选项: A: 是 B: 否
15.
【判断题】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
16.
判断 ()劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。 选项: A:正确 B:错误
17.
判断 ()劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。 选项: A:正确 B:错误
18.
公司与锅炉工签临时用工协议,存在劳动关系的原因是()。 选项: A: 属于以季节性用工为用工周期的劳务关系 B: 故根据法律事实,可综合认定为固定期限劳动合同 C: “临时用工协议”,但双方约定的权利义务内容并不符合劳务关系的法律特征 D: 属于以季节性用工为用工周期的劳动关系
19.
1-3 未签劳动合同,员工如何证明与企业存在劳动关系?
20.
是否可以认定存在事实上的劳动关系,即便双方未签订劳动合同? 选项: A: 可以 B: 不可以
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