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[判断题]劳动争议发生的前提是争议双方存在劳动关系。 A 正确 B 错误
劳动关系
前提
劳动争议
发布时间:
2024-06-21 21:58:08
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1.
劳动争议即劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。()选项: A:正确; B:错误
2.
统计研究企业劳动争议的原则是() 选项: A、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷 B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议 C、劳动争议必须提出申诉 D、主要是指企业行政和职工之间的争议 E、只要民愤较大就可构成劳动争议
3.
29.统计研究企业劳动争议的原则是( )。 选项: A、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷 B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议 C、劳动争议必须提出申诉 D、主要是指企业行政和职工之间的争议
4.
劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧。选项: A:正确; B:错误
5.
下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是()。 选项: A、劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系 B、劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系 C、发生劳动争议应尽快裁决 D、劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位
6.
下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是()。 选项: A、A劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系 B、B劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系 C、C发生劳动争议应尽快裁决 D、D劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位
7.
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 选项: A:正确 B:错误
8.
下面关于.劳动争议的表述正确的是 ( ) 选项: A:劳动争议发生在用人单位和工会之间 B:劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧 C:有关劳动争议处理的法律主要是《劳动法》 D:可以对利税大户适当放松管理
9.
(单选题)用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是()。A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因确认是否存在劳动关系发生的争议C、因福利、培训发生的争议D、因承包经营发生的争议
10.
下列关于劳动争议的表述正确的是( )。 选项:劳动争议发生在用人单位与工会之间|劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧|有关劳动争议处理的法律依据主要是合同法|可以对利税大户适当放松管理
11.
下列关于劳动争议的表述正确的是() 选项: A、劳动争议发生在用人单位和工会之间 B、劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧 C、有关劳动争议处理的法律依据是《合同法》 D、可以对利税大户适当放松管理
12.
用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:() 选项:A.因确认是否存在劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因承包经营发生的争议
13.
()是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执。A、劳动争议B、利益争议C、权利争议D、集体争议
14.
劳动争议协商是双方当事人 自行解快劳动争议的一种方式。 选项: A:正确 B:错误
15.
劳动争议发生后,可先由争议双方当事人自行协商。但协商不是处理劳动争议的必经程序。
16.
关于劳动争议的特点,以下错误的是( ) 选项: A、发生争议的双方必须是用人单位和与其有劳动关系的职工 B、劳动争议的内容,是有关劳动权利、义务方面的 C、劳动争议须依法执行仲裁前置程序规则先行劳动仲裁 D、关于工作时间与休息休假等国家劳动标准的事项,不属于劳动争议的范畴
17.
下列不属于劳动争议范围的有( )选项: A:因确认劳动关系发生的争议; B:因订立劳动合同发生的争议; C:因离职发生的争议; D:因履行承揽合同发生的争议
18.
【单选题】()是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议,通常也称为劳动纠纷。 A. 劳动福利 B. 劳动权利 C. 劳动争议 D. 劳动义务
19.
发生劳动争议后说法错误的是()。 选项: A、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从 B、发生劳动争议可以通过协商来解决 C、当事人可以向本*单位劳动争议协调委员会申请调解 D、解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则
20.
处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )。选项: A:劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼; B:劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁; C:劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼; D:劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
21.
下列哪些争议属于人民法院应当予以受理的劳动争议?( )选项: A:因确认劳动关系而发生的争议; B:因订立劳动合同而发生的争议; C:因签订集体合同而发生的争议; D:企业自主改制引发的劳动争议
22.
【多选题】我国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪些争议属于劳动争议? A. 因确认劳动关系发生的争议 B. 因订立劳动合同发生的争议 C. 因工作时间发生的争议 D. 因劳动保护发生的争议
23.
(1.0分)关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。 选项: A、劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B、劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 C、劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D、劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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