在选择实习单位时，应选择大公司，并签订明确的书面协议，以免公司在支付工资时以三角债、企业现金不足、学生工作不到位为诸多理由拖延或克扣工资，严重的甚至拒不支付工资，白忙一场。
选项：
A:对
B:错
发布时间：2024-06-11 21:53:28
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在选择实习单位时，应选择大公司，并签订明确的书面协议，以免公司在支付工资时以三角债、企业现金不足、学生工作不到位为诸多理由拖延或克扣工资，严重的甚至拒不支付工资，白忙一场。
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- 1.在选择实习单位时，应选择大公司，并签订明确的书面协议，以免公司在支付工资时以三角债、企业现金不足、学生工作不到位为诸多理由拖延或克扣工资，严重的甚至拒不支付工资，白忙一场。A．对B．错
- 2.在选择实习单位时,应选择大公司,并签订明确的书面协议,以免公司在支付工资时以三角债、企业现金不足、学生工作不到位为诸多理由拖延或克扣工资,严重的甚至拒不支付工资,白忙一场。 ( )
- 3.在选择实习单位时，应选择大公司，并签订明确的书面协议，以免公司在支付工资时以三角债、企业现金不足、学生工作不到位为诸多理由拖延或克扣工资，严重的甚至拒不支付工资，白忙一场。A.对B.错
- 4.在选择实习单位时，应选择大公司，并签订明确的书面协议，以免公司在支付工资时以三角债、企业现金不足、学生工作不到位为诸多理由拖延或克扣工资，严重的甚至拒不支付工资，白忙一场。
- 5.在选择实习单位时，应选择大公司，并签订明确的书面协议，以免公司在支付工资时以三角债、企业现金不足、学生工作不到位为诸多理由拖延或克扣工资，严重的甚至拒不支付工资，白忙一场。()A.正确B.错误
- 6.用人单位发现金工资时必须书面记录支付劳动者工资的（）
- 7.用人单位发现金工资时必须书面记录支付劳动者工资的()
- 8.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发所拖欠或克扣工资总额（）的经济补偿金。 选项： A、25% B、125% C、100% D、200%
- 9.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的 选项： A:15% B:25% C:35% D:45%
- 10.2358、公司克扣或者无故拖欠员工工资的，以及拒不支付公司安排的员工延长工作时间工资报酬的，除支付员工标准工资外，还应加发相当于标准工资25%的经济补偿金。
- 11.12“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，或借故不全部支付劳动者工资。 选项： A:正确 B:错误
- 12.公司克扣或者无故拖欠员工工资的，以及拒不支付公司安排的员工延长工作时间工资报酬的，除支付员工标准工资外，还应加发相当于标准工资25%的经济补偿金。 选项： A:正确 B:错误
- 13.案例分析题某甲为A公司职员，A公司派其到B公司工作，在B公司工作期间，A公司每月支付甲工资1800元，B公司每月支付甲工资3000元。 B公司支付每月工资时应代扣的个人所得税是（）元。 选项： A、175 B、95 C、120 D、125
- 14.关于施工企业劳动用工和工资支付管理,下列说法错误的是( )。 选项： A、至少每月支付一次 B、企业经营有困难时,与职工代表协商一致后,可延期支付工资 C、企业可以工程款被拖欠为理由克扣劳动者工资 D、劳动合同应一式三份
- 15.用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。 选项： A:正确 B:错误
- 16.某甲为A公司职员，A公司派其到B公司工作，在B公司工作期间，A公司每月支付甲工资800元，B公司每月支付甲工资2800元。 根据以上资料回答下列问题： D公司支付每月工资时应代扣的个人所得税是 元。 选项： A、175 B、95 C、120 D、125
- 17.关于实习报酬，以下说法错误的是： 选项： A、原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准 B、实习单位应按照实习协议约定，以货币形式及时、足额、直接支付给学生 C、原则上支付周期不得超过2个月 D、可以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发给实习学生
- 18.用人单位出现哪些情形时，属于侵害劳动者合法权益并且需要支付赔偿金？（ ABCD ）选项： A:克扣或无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 B:低于当地最低工资标准支付劳动者工资 C:解除劳动合同后，未按照劳动法规定给予劳动者经济补偿 D:选项全部正确
- 19.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（ ）年。选项： A:1; B:2; C:3; D:5
- 20.依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪些规定( ) 选项： A:劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B:工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C:在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬 D:劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
- 21.依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：() A: 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B: 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
