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用人单位发现金工资时必须书面记录支付劳动者工资的()
发布时间:
2024-06-11 21:44:23
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1.
用人单位发现金工资时必须书面记录支付劳动者工资的()
2.
下列关于工资发放方式,表述正确的是( )。选项: A:用人单位应将工资支付给劳动者本人。; B:劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 ; C:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。; D:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
3.
根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时,应至少()支付一次。
4.
依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列规定:() A: 劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B: 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
5.
依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪些规定( ) 选项: A:劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B:工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C:在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D:劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
6.
依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪(一)些规定:() A: 劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B: 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
7.
用人单位何时向劳动者支付工资,支付工资的周期应为多长时间?
8.
根据《劳动法》,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪一项规定?( ) 选项: A:劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资; B:工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人; C:在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬; D:劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
9.
用人单位在支付工资时必须提供() 选项:个人工资清单|员工工资清单|企业工资清单|员工工资数额
10.
()用人单位有权自主选择录用求职者,必须依法支付劳动者工资。
11.
关于工资支付的说法,错误的是()。 选项: A、用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B、用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C、用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者不休而不支付加班工资 D、用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
12.
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照()标准支付给劳动者工资报酬。选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬
13.
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬 选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬
14.
用人单位支付劳动者的工资()当地最低工资标准。
15.
用人单位支付劳动者工资的形式是
16.
用人单位支付劳动者工资的形式是
17.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬
18.
用人单位支付劳动者工资的方式是
19.
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬选项: A:支付不低于工资150%的工资报酬 B:支付不低于工资100%的工资报酬 C:支付不低于工资200%的工资报酬 D:支付不低于工资300%的工资报酬
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