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- 1.根据菲德勒的权变理论，如果任务结构明确，上下级关系也不错，领导者所处职位的固有权力强，比较适合以下哪种领导方式（ ）选项： A:任务导向型 ; B:关系导向型 ; C:中庸之道型 ; D:以上都不对
- 2.按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取（ ）的领导方式。 选项： A:团队导向型; B:技术导向型; C:关系导向型; D:任务导向型
- 3.按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取（ ）的领导方式。 选项： A、团队导向型 B、技术导向型 C、关系导向型 D、任务导向型
- 4. 按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是（ ） 选项： A、 任务导向 B、 关系导向 C、 工作与人际关系并重型 D、 以领导者为中心型
- 5.根据菲德勒模型,在对领导者最不利的环境中,应该采取( )领导风格。 选项： A、任务导向型 B、关系导向型 C、自由放任型 D、民主型
- 6.【判断题】根据菲德勒的领导权变理论，领导风格分为关系导向型”和“任务导向型"。 选项： A:正确 B:错误
- 7.根据费德勒的权变领导理论，在人际关系好、任务结构简单的环境中，应采取（ ）领导方式会有较高的工作绩效。 选项： A、参与型 B、任务导向型 C、关系取向型 D、成就导向型
- 8.根据费德勒的权变领导理论，在人际关系好、任务结构简单的环境中，应采取（ ）领导方式会有较高的工作绩效。 选项： A:参与型 B:任务导向型 C:关系取向型 D:成就导向型
- 9.根据费德勒的权变领导理论，在人际关系好、任务结构简单的环境中，应采取（ ）领导方式会有较高的工作绩效。 A: 参与型 B: 任务导向型 C: 关系取向型 D: 成就导向型
- 10.按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（ ）型的领导方式较好 选项： A:团队导向; B:技术导向; C:关系导向; D:任务导向
- 11.【单选题】美国管理学家费德勒提出的领导行为的权变模型中，将领导行为分为任务导向型和关系导向型。在关系导向型中，若领导与下属的关系良好，则他们的任务结构（ ）和领导的职位权力（ ）。
- 12.根据费德勒的权变领导理论，在⼈际关系好、任务结构简单的环境中，应采取（ ）领导⽅式会有较⾼的⼯作绩效。 选项： A: 参与型 B: 任务导向型 C: 关系取向型 D: 成就导向型
- 13.费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，（ ）的领导行为方式有效。? 任务导向型|成就导向型|支持型|关系导向型
- 14.根据费德勒模型,在对领导者最有利的环境中,应该采取以下哪种领导风格。 选项：任务导向型;|关系导向型;|自由放任型;|民主型。
- 15.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？A、任务导向型B、关系导向型C、参与决策型D、授权推销型
- 16.根据费德勒模型,在对领导者最有利的环境中,应该采取以下哪种领导风格。( )A、、任务导向型;B、、关系导向型;C、、自由放任型;D、、民主型。
- 17.费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，（ ）的领导行为方式有效。选项： A:关系导向型; B:任务导向型; C:支持型; D:成就导向型
