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- 1.根据费德勒权变理论，如果工作中上下级关系好、任务结构明确、领导者职位权力又强，那么下列（）种领导方式最有效选项： A:任务型; B:关系型; C:二者兼顾型; D:无为而治型
- 2.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？（ ） A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 参与决策型 D: 授权推销型
- 3.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好?A、任务导向型B、关系导向型C、参与决策型D、授权推销型
- 4.【判断题】根据菲德勒的领导权变理论，领导风格分为关系导向型”和“任务导向型"。 选项： A:正确 B:错误
- 5.按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取（ ）的领导方式。 选项： A:团队导向型; B:技术导向型; C:关系导向型; D:任务导向型
- 6.按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取（ ）的领导方式。 选项： A:团队导向型 B:技术导向型 C:关系导向型 D:任务导向型
- 7.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？ 选项： A:参与决策型 B:授权推销型 C:任务导向型 D:关系导向型
- 8.按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取()的领导方式较好。 选项： A、团队导向型 B、技术导向型 C、关系导向型 D、任务导向型
- 9.【单选题】根据菲德勒的领导权变理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好? A. 任务导向型 B. 关系导向型 C. 参与决策型 D. 授权推销型 答案： 任务导向型
- 10.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？A．任务导向型B．关系导向型C．参与决策型D．授权推销型
- 11.根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？A.关系导向型B.授权推销型C.参与决策型D.任务导向型
- 12.根据费德勒的权变领导理论，在人际关系好、任务结构简单的环境中，应采取（ ）领导方式会有较高的工作绩效。 选项： A、参与型 B、任务导向型 C、关系取向型 D、成就导向型
- 13.根据费德勒的权变领导理论，在人际关系好、任务结构简单的环境中，应采取（ ）领导方式会有较高的工作绩效。 A: 参与型 B: 任务导向型 C: 关系取向型 D: 成就导向型
- 14.费德勒的权变模型认为,领导的有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配,他将领导风格二分为。( ) 选项： A:关系导向型和任务导向型 B:关系导向型和目标导向型 C:目标导向型和任务导向型 D:关系导向型和环境导向型
- 15.根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?（ ） 选项： A、任务导向型 B、关系导向型 C、参与决策型 D、授权推销型
- 16.根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?（） A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 参与决策型 D: 授权推销型
