搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
团队的绩效评估以团队整体表现为依据,而群体的绩效评估则以个人表现为依据。
选项:
A:正确;
B:错误
绩效
评估
为依据
发布时间:
2024-04-20 19:33:51
首页
期末考试答案
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
团队与群体的区别在于选项: A:团队不同于群体,团队中成员所作的贡献是互补的;而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的; B:团队成员对团队目标承担责任并同时承担个人责任,而群体成员则只承担个人成败责任; C:团队绩效评估以团队整体表现为依据,而群体绩效评估则以个人表现为依据; D:团队的目标实现需要成员间彼此协调且相互依存,而群体的目标实现却不需要成员间的相互依存
2.
团队与群体的区别在于选项: A:团队不同于群体,团队中成员所作的贡献是互补的;而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的; B:团队成员对团队目标承担责任并同时承担个人责任,而群体成员则只承担个人成败责任; C:团队绩效评估以团队整体表现为依据,而群体绩效评估则以个人表现为依据; D:团队的目标实现需要成员间彼此协调且相互依存,而群体的目标实现却不需要成员间的相互依存
3.
团队与群体的区别在于选项: A:团队不同于群体,团队中成员所作的贡献是互补的;而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的; B:团队成员对团队目标承担责任并同时承担个人责任,而群体成员则只承担个人成败责任; C:团队绩效评估以团队整体表现为依据,而群体绩效评估则以个人表现为依据; D:团队的目标实现需要成员间彼此协调且相互依存,而群体的目标实现却不需要成员间的相互依存; E:群体较之团队在信息共享、角色定位、参与决策等方面更为深入
4.
绩效评估是实施激励机制的重要依据之一.有效的团队绩效评估,可以帮助团队领导者从结果.过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效
5.
绩效评估是实施激励机制的重要依据之一。有效的团队绩效评估,可以帮助团队领导者从结果、过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效。选项: A:对 B:错
6.
以下关于群体和团队的区别,错误的是( )选项: A:在绩效评估上,团队以整体表现为主,群体以个人成绩为主。; B:在工作关系上,群体较为紧密,团队较为松散。; C:在责任承担上,群体只承担个人责任,团队则承担个人和团队责任。; D:在内部制度上,群体往往没有长期的制度规范,团队通常有较长远的制度规范。
7.
绩效评估可以分为( )。 选项: A:个人绩效评估和组织绩效评估 B:局部绩效评估和全局绩效评估 C:个人绩效评估和团队绩效评估 D:单一绩效评估和组合绩效评估
8.
团队建设绩效评估表主要通过结果导向类和过程控制类两类指标来评估团队绩效和检查团队建设过程中存在的问题。 选项:A、错误 B、正确
9.
项目绩效评估和团队绩效评估不同,项目绩效评估主要关注、 选项:A、团队成员个人在项目中的绩效表现;B、项目团队效率评价;C、团队建设工作;D、降低员工流动率。
10.
项目绩效评估和团队绩效评估不同,项目绩效评估主要关注:() 选项: A、团队成员个人在项目中的表现 B、项目团队效率评价 C、团队建设工作 D、降低员工流动率
11.
团队绩效与团队成员个人绩效的关系为( )。 选项: A:个人绩效实现了,团队绩效就一定实现了 ; B:团队绩效建立在个人绩效的基础上 团队绩效实现了; C:个人绩效也就全部实现了; D: 个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标
12.
团队绩效与团队成员个人绩效的关系为( )。选项: A:个人绩效实现了,团队绩效就一定实现了 ; B:团队绩效建立在个人绩效的基础上 团队绩效实现了; C:个人绩效也就全部实现了; D: 个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标
13.
团队绩效与团队成员个人绩效的关系为( )。选项: A:个人绩效实现了,团队绩效就一定实现了; B:团队绩效建立在个人绩效的基础上; C:个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标; D:团队绩效实现了,个人绩效也就全部实现了
14.
在确定团队绩效评价的客体时,需要平衡( )之间的关系。 选项: A、个人绩效与团队整体绩效 B、个人绩效与组织绩效 C、个人绩效与工作群体绩效 D、组织绩效与团队绩效
15.
建立绩效评估指标体系的依据不包括( )选项: A:评估的目的 B:绩效目标 C:职能依据 D:个人偏好
16.
7、团队章程是提高创业团队绩效的关键行动之一。 选项:答案:对|8、针对创业团队里的个人绩效评估,主要评估指标有哪些?
17.
针对创业团队里的个人绩效评估,主要评估指标有哪些?
18.
团队绩效,任务绩效完成的情况,是传统绩效评估的主要成分。选项: A:正确; B:错误
19.
8、针对创业团队里的个人绩效评估,主要评估指标有哪些?
20.
( )24、绩效评估是依据一定的标准进行价值判断的活动,评估指标的选择是绩效评估的基本前提。 选项: A:正确; B:错误
21.
创业团队的绩效评估内容包括()。
22.
创业团队的绩效评估内容包括()
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
高温气候
唐卡
集藏
地区经济
铃响
离差
工作日
滴虫
吉尔吉斯斯坦
生角
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服