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招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。(2.0)
选项:
A:招聘计划
B:招聘策略
C:工作分析
D:招聘需求
招聘
工作
招聘计划
发布时间:
2024-04-19 14:13:32
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1.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。 选项: A:工作分析 B:招聘计划 C:招聘需求 D:招聘策略
2.
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。 ( ) 选项: A:招聘计划 B:招聘策略 C:工作分析 D:招聘需求
3.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。 (单选题) 选项: A:招聘计划 B:招聘策略 C:工作分析 D:招聘需求
4.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始。 选项:招聘岗位|招聘计划|招聘需求|招聘人员
5.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始。 选项:A、招聘岗位 B、招聘计划 C、招聘需求 D、招聘人员
6.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。选项: A:招聘需求; B:招聘供给; C:招聘计划; D:招聘目标
7.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。 选项: A:招聘岗位 B:招聘计划 C:招聘需求 D:招聘人员
8.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。 选项: A: 招聘需求 B: 招聘供给 C: 招聘计划 D: 招聘目标
9.
招聘工作的提出和确定开始于 选项: A:招聘需求 B:招聘供给 C:招聘计划 D:招聘目标
10.
招聘准备阶段的主要任务是() 选项: A、招聘需求分析 B、招聘方法选择 C、明确招聘工作特征和要求 D、制定招聘计划和招聘策略 E、招聘实施
11.
招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的
12.
制定招聘计划的主要依据是人力资源规划和( )。D 选项: A:招聘策略 B:招聘程序 C:招聘渠道 D:工作分析
13.
招聘前的充分准备为顺利开展招聘工作提供了基础。在招聘准备阶段,第一步需要做的是() 选项: A、A发布招聘信息 B、B制定招聘计划 C、C确定招聘需求 D、D选择招聘策略
14.
在招聘过程中,一方面确定招聘人数,另一方面确定招聘类型的工作是()。 选项: A:招聘策略 B:招聘计划 C:甄选 D:背景调查
15.
招聘工作的起点是( )。选项: A:发布招聘信息; B:制定招聘计划; C:确定职位空缺 ; D:实施招聘活动
16.
招聘什么样的员工、招聘多少员工,是人力资源规划和工作分析的结果,因此( )的制定则要依据人力资源规划和工作分析, 选项: A:招聘范围; B:招聘时间; C:招聘计划; D:招聘预算
17.
( )是整个招聘活动的起点。 选项: A:确定招聘需求 B:制定招聘计划 C:人力资源规划 D:职位分析
18.
在招聘过程中,一方面确定招聘人数,另一方面确定招聘类型的工作是() 选项: A:招聘策略; B:招聘计划; C:甄选; D:寻找候选人
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