请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.下列关于非全日制用工的表述错误的是（ ）。A、以小时计酬为主B、双方当事人不可以订立口头协议C、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D、劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 2.下列关于非全日制用工的表述错误的是。 A: 以小时计酬为主\n B: 双方当事人不可以订立口头协议\n C: 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工\n D: 劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 3.下列关于非全日制用工的表述错误的是。 选项： A、以小时计酬为主\n B、双方当事人不可以订立口头协议\n C、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工\n D、劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 4.关于非全日制用工表述正确的是（） 选项： A:指以小时计酬为主的用工方式 B:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 C:非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
- 5.下列关于非全日制用工的说法不正确的是（ ）。A、非全日制用工双方当事人不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 6.下列关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。A、非全日制用工双方当事人不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
- 7.45 下列关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。A、非全日制用工双方当事人不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
- 8.下列关于非全日制用工的说法不正确的是（ ）。A、非全日制用工双方当事人不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 9.下列关于非全日制用工，说法不正确的是（）。 选项： A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿 D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 10.下列关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。A、非全日制用工双方当事人不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 11.45 下列关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。A、非全日制用工双方当事人不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
- 12.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（ ）。 选项：双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工|双方当事人可以约定试用期|劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日|双方当事人可以订立口头协议
- 13.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（）。 A 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 B 双方当事人可以约定试用期 C 劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D 双方当事人可以订立口头协议
- 14.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（）。 选项： A、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 B、双方当事人可以约定试用期 C、劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D、双方当事人可以订立口头协议
- 15.关于非全日制用工的说法，错误的是哪一项? 选项： A、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同。 B、 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 C、 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 D、 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
- 16.《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有()。 选项： A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C、非全日制用工双方当事人可以相互约定试用期 D、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准 E、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 17.关于非全日制用工的说法，错误的是哪一项？A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同。B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期。C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
- 18.关于非全日制用工的说法，错误的是()。 选项： A:非全日制用工以小时计酬为主 B:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过30日 C:用人单位必须为非全日制用工的劳动者缴纳工伤保险 D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
- 19.关于非全日制用工，下列说法正确的是（ ）。 选项： A:非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式 B:非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同 C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
- 20.下列关于非全日制用工的表述正确的是？ 选项： A:非全日制用工双方当事人可以约定试用期; B:非全日制用工双方当事人应当订立书面协议; C:非全日制用工双方当事人必须协商一致才能终止用工; D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
