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- 1.下列关于非全日制用工的说法不正确的是（ ）。A、非全日制用工双方当事人不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 2.下列关于非全日制用工，说法不正确的是（）。 选项： A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿 D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 3.下列关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。A、非全日制用工双方当事人不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 4.下列关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。A、非全日制用工双方当事人不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 5.下列关于非全日制用工的说法不正确的是（ ）。A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 6.关于非全日制用工的特点，表述错误的是（）。A．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B．非全日制 选项：A:关于非全日制用工的特点，表述错误的是（）。 B:A．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C:B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D:C．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 E:D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 7.关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
- 8.关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。 选项： A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
- 9.下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的有（） 选项： A、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C、非全日制用工合同不得约定试用期 D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 E、非全日制用工应当采用书面形式
- 10.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是 选项： A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C:用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿 D:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
- 11.关于非全日制用工表述正确的是（） 选项： A:指以小时计酬为主的用工方式 B:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 C:非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
- 12.下列关于非全日制用工的表述正确的是？ 选项： A:非全日制用工双方当事人可以约定试用期; B:非全日制用工双方当事人应当订立书面协议; C:非全日制用工双方当事人必须协商一致才能终止用工; D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 13.关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是： A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
- 14.劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（） 选项： A、非全日制用工双方不得约定试用期 B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
- 15.下列关于非全日制用工说法正确的是 选项： A:非全日制用工双方当事人必须订立书面协议 B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C:非全日制用工只能与一个用人单位订立劳动合同 D:非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
- 16.关于非全日制用工，以下错误的有 * 选项： A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B:从事非全日制用工的劳动者可以多个用人单位订立劳动合同 C:非全日制用工双方当事人需要约定试用期 D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 E:非全日制用工小时计酬标准不受用人单位所在地人民政府规定的最低工资标准限制
- 17.非全日制用工表述不正确的有（ ）A、可以订立口头协议。B、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制；C、非全日制用工不得约定试用期。D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。
- 18.关于非全日制用工的说法，不正确的是哪一项？选项： A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 B:非全日制用工可以订立书面合同 C:非全日制用工可以订立口头合同 D:非全日制用工双方当事人可以约定试用期
