请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（） 选项： A、非全日制用工双方不得约定试用期 B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
- 2.45 下列关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。A、非全日制用工双方当事人不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
- 3.下列关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。A、非全日制用工双方当事人不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 4.下列关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。A、非全日制用工双方当事人不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 5.关于非全日制用工的特点，表述错误的是（）。A．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B．非全日制 选项：A、关于非全日制用工的特点，表述错误的是（）。 A．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期C．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 6.下列关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 7.下列关于非全日制用工的说法不正确的是（ ）。 A．非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿 D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 A.B.C.D.
-
8.下列关于非全日制用工，说法不正确的是()。 选项： A:
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15天
- 9.关于非全日制用工表述正确的是（） 选项： A:指以小时计酬为主的用工方式 B:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 C:非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
- 10.关于非全日制用工，以下错误的有 * 选项： A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B:从事非全日制用工的劳动者可以多个用人单位订立劳动合同 C:非全日制用工双方当事人需要约定试用期 D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 E:非全日制用工小时计酬标准不受用人单位所在地人民政府规定的最低工资标准限制
- 11.关于非全日制用工，以下错误的有 * 选项： A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B:从事非全日制用工的劳动者可以多个用人单位订立劳动合同 C:非全日制用工双方当事人需要约定试用期 D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 E:非全日制用工小时计酬标准不受用人单位所在地人民政府规定的最低工资标准限制
- 12.关于非全日制用工的说法，错误的是哪一项? 选项： A、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同。 B、 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 C、 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 D、 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
- 13.关于非全日制用工的特点，表述错误的是（）。A．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B．非全日制 选项：A:关于非全日制用工的特点，表述错误的是（）。 B:A．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C:B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D:C．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 E:D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 14.根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（ ）。 选项： A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同 D:非全日制用工双方当事人可以约定试用期 E:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
- 15.关于非全日制用工的说法，错误的是哪一项？A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同。B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期。C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
- 16.关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
- 17.下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的有（） 选项： A、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C、非全日制用工合同不得约定试用期 D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 E、非全日制用工应当采用书面形式
- 18.下列关于非全日制用工的表述正确的是？选项： A:非全日制用工双方当事人可以约定试用期; B:非全日制用工双方当事人应当订立书面协议; C:非全日制用工双方当事人必须协商一致才能终止用工; D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 19.下列关于非全日制用工的表述正确的是？ 选项： A:非全日制用工双方当事人可以约定试用期; B:非全日制用工双方当事人应当订立书面协议; C:非全日制用工双方当事人必须协商一致才能终止用工; D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 20.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是 选项： A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C:用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿 D:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
- 21.关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是： A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
- 22.【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的有()。 A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D. 终止用工，用工单位需要向劳动者支付经济补偿金
- 23.关于非全日制用工的说法，错误的是()。 选项： A:非全日制用工以小时计酬为主 B:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过30日 C:用人单位必须为非全日制用工的劳动者缴纳工伤保险 D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
- 24.以下属于非全日制用工规定的是（ ） 。 选项： A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C:非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同， 但是， 后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工， 用人单位不向劳动者支付经济补偿
- 25.下列关于非全日制用工的表述错误的是( )。A、以小时计酬为主B、双方当事人不可以订立口头协议C、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D、劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
