把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是()。
选项:
A:
标准化职业生涯决策理论
B:
非标准化职业生涯决策理论
C:
描述性职业生涯决策理论
D:
认知信息加工理论
标准化职业生涯决策理论
非标准化职业生涯决策理论
描述性职业生涯决策理论
认知信息加工理论
以下文字与答案无关
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标准化职业生涯决策理论
B:非标准化职业生涯决策理论
C:描述性职业生涯决策理论
D:规范性职业生涯决策理论
职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向
B:职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力
C:职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策
D:一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而随意改变调整
5W
B:生涯访谈
C:平衡
D:SWOT
信息决策
B:思维决策
C:直觉决策
D:反应决策
职业生涯规划
B:外职业生涯
C:职业生涯
D:内职业生涯
组织职业生涯管理
B:自我职业生涯管理
C:企业职业生涯管理
D:社会职业生涯管理
专业性职业生涯
B:组织性职业生涯
C:创业型职业生涯
D:无边界职业生涯
职位
B:个人
C:组织
D:社会
职业生涯学习
B:职业生涯发展
C:职业角色定位
D:职业生涯管理
职业晋升可能
B:工资待遇
C:心理素质
D:工作职务与职称
E:内心感受
A、 可以完全根据兴趣选择职业
B、 帮助人们在多个选择之间做出决策
C、 强调专业、职业与兴趣的匹配
职业生涯锚产生于职业生涯早期
B:职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D:职业生涯锚并不是完全固定不变
E:在组织的职业生涯管理中,职业生涯锚也能发挥重要作用
设立职业生涯指导小组
B:分析环境因素
C:制订员工个人职业生涯计划
D:个人职业生涯计划引导
分析员工职业生涯规划的影响因素
B:为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C:明确员工职业生涯发展的方向
D:收集员工职业生涯规划的信息
E:确定对员工职业生涯规划的影响
帮助人们在多个选择之间做出决策
B:强调专业、职业与兴趣的匹配
C:可以完全根据兴趣选择职业
决定决策方案
B:实验决策方案
C:评估决策方案
D:实施决策方案
风险决策
B:确定型决策
C:不确定型决策
D:折衷决策