把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是
选项:
A:
标准化职业生涯决策理论
B:
非标准化职业生涯决策理论
C:
描述性职业生涯决策理论
D:
规范性职业生涯决策理论
标准化职业生涯决策理论
非标准化职业生涯决策理论
描述性职业生涯决策理论
规范性职业生涯决策理论
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职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向
B:职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力
C:职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策
D:一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而改变调整
5W
B:生涯访谈
C:平衡
D:SWOT
知己、知彼、计划、评估
B:知己、知彼、决策、行动
C:知己、知彼、评估、决策
D:知己、知彼、行动、评估
A. 决策期
B. 规划期
C. 准备期
D. 突破期
行为决策理论认为,决策者的影响决策的不仅有经济因素,还有决策者的
职业生涯发展
B:职业生涯动态分析
C:组织职业生涯管理
D:职业生涯咨询
职业生涯学习
B:职业生涯发展
C:职业角色定位
D:职业生涯管理
A、 可以完全根据兴趣选择职业
B、 帮助人们在多个选择之间做出决策
C、 强调专业、职业与兴趣的匹配
设立职业生涯指导小组
B:分析环境因素
C:制订员工个人职业生涯计划
D:个人职业生涯计划引导
分析员工职业生涯规划的影响因素
B:为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C:明确员工职业生涯发展的方向
D:收集员工职业生涯规划的信息
E:确定对员工职业生涯规划的影响
每个人只有一个职业生涯历程
B:职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程
C:职业生涯具有严格的专业限制,自由职业者不属于职业生涯的一部分
只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯
职业生涯自我定位
B:选择职业生涯发展路线
C:提供职业生涯发展路径
D:明确自身职业生涯发展阶段
探索阶段
B:确立阶段
C:成长阶段
D:衰退阶段
E:维持阶段
每个人只有一个职业生涯历程
B:职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程
C:职业生涯具有严格的专业限制,自由职业者不属于职业生涯的一部分
D:只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯