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- 1.人们在解释他人的行为表现时，把别人的行为过多地归因于内部因素这种归因倾向属于（ ）。选项： A:观察者偏差 B:基本归因错误 C:自我服务偏差 D:行动者偏差
- 2.人们在解释他人的行为表现时，把别人的行为过多地归因于内部因素这种归因倾向属于（ ）。 选项： A、观察者偏差 B、自我服务偏差 C、行动者偏差 D、基本归因错误
- 3.人们在评价他人的行为时总是倾向于低估外部因素的影响，而高估内部或个人因素的影响,这种知觉偏差属于（ ）选项： A:行动者-观察者偏差； B:基本归因偏差； C:选择性知觉； D:自我服务偏见。
- 4.行为者的自利性偏差是指人们倾向于把自己的成功归因于个人因素，把失败归因于外部因素，对别人的成功则反之。 选项： A:正确 B:错误
- 5.人们总是倾向于低估外部因素,高估内部特质与态度。这种归因偏差称为( ) 选项：A、自我服务偏见B、基本归因错误C、行动者偏差D、观察者偏差
- 6.人们更倾向于把成功归因于自己的能力和努力，将失败归因于外部因素体现了：（） 选项： A:自利性偏差; B:内部归因; C:外部归因; D:基本归因偏差
- 7.人们更倾向于把成功归因于自己的能力和努力，将失败归因于外部因素体现了：（） 选项： A、自利性偏差 B、内部归因 C、外部归因 D、基本归因偏差
- 8.把成功归因于自己，而把失败归因于外部情景。此种归因偏差称为（)。 选项：A．基本归因错误 B．外部归因 C．行动者——观察者效应 D．自我服务归因
- 9.人们倾向于把自己的成就归因于内部因素,如能力、努力等,而把自己的失败归因于外部因素,这种现象是( )A、基本归因错误B、自利偏差C、他利偏差D、非动机性偏差
- 10.自利偏差是指人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等等；倾向于把自己的失败归于外部因素。选项： A:正确; B:错误
- 11.自利偏差是指人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等等；倾向于把自己的失败归于外部因素。 选项： A、正确 B、错误
- 12.自利偏差是指人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等等；倾向于把自己的失败归于外部因素。 选项： A、正确 B、错误
- 13.自利偏差是指人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等等；倾向于把自己的失败归于外部因素。 选项： A:正确; B:错误
- 14.人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归因于外部因素，这种现象是()。 选项：A．基本归因错误 B．自利偏差 C．他利偏差 D．非动机性偏差
- 15.我们总是倾向于把他人的成功行为归因于内在原因。
- 16. 我们总是倾向于把他人的成功行为归因于内在原因。
- 17.如果一个人倾向于把成功归因于自己的内部因素；而把失败因于外部情境因素，反映的是哪种归因的倾向偏差（）
- 18.如果一个人倾向于把成功归因于自己的内部因素；而把失败因于外部情境因素，反映的是哪种归因的倾向偏差()
- 19.中国大学MOOC: 自利偏差是指人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等等；倾向于把自己的失败归于外部因素。
- 20.人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归因于外部因素，这种现象是（）。 选项：A：基本归因错误 B：他利偏向 C：自利偏向 D：非动机性偏差
- 21.人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归因于外部因素，这种现象是（）。 选项： A、基本归因错误 B、他利偏向 C、自利偏向 D、非动机性偏差
- 22.认知偏差中的自利性偏差，是当我们自己获得成功时，我们通常就会归因于外在的、不稳定因素。
- 23.中国大学MOOC: 根据归因理论，如果一个行为得分为（），我们倾向于将其归因于外部原因。
- 24.认知偏差中的自利性偏差，是指当我们自己获得成功时，我们通常会归因于外在的、不稳定因素。
