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- 1.人们在解释他人的行为表现时，把别人的行为过多地归因于内部因素这种归因倾向属于（ ）。 选项： A、观察者偏差 B、自我服务偏差 C、行动者偏差 D、基本归因错误
- 2.人们总是倾向于低估外部因素,高估内部特质与态度。这种归因偏差称为( ) 选项：A、自我服务偏见B、基本归因错误C、行动者偏差D、观察者偏差
- 3.在解释他人的行为表现时,总是倾向低估外部归因,如环境造成的影响,而高估内部特质与态度等个人因素的影响,这种归因偏差称为( )。 选项： A、基本归因错误 B、自我服务偏见 C、自利性偏差 D、归因错误
- 4.人们倾向于把自己的成就归因于内部因素,如能力、努力等,而把自己的失败归因于外部因素,这种现象是( )A、基本归因错误B、自利偏差C、他利偏差D、非动机性偏差
- 5.人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归因于外部因素，这种现象是()。 选项：A．基本归因错误 B．自利偏差 C．他利偏差 D．非动机性偏差
- 6.把成功归因于自己，而把失败归因于外部情景。此种归因偏差称为（)。 选项：A．基本归因错误 B．外部归因 C．行动者——观察者效应 D．自我服务归因
- 7.人们更倾向于把成功归因于自己的能力和努力，将失败归因于外部因素体现了：（） 选项： A:自利性偏差; B:内部归因; C:外部归因; D:基本归因偏差
- 8.人们更倾向于把成功归因于自己的能力和努力，将失败归因于外部因素体现了：（） 选项： A、自利性偏差 B、内部归因 C、外部归因 D、基本归因偏差
- 9.人们更倾向于把成功归因于自己的能力和努力，将失败归因于外部因素体现了：（） 选项： A、自利性偏差 B、内部归因 C、外部归因 D、基本归因偏差
- 10.如果我们是当事人，也就是行动者的时候，我们会倾向于将自己的行为归因于外部因素，而当我们是观察者的时候，我们就倾向于将他人的行为归因于内部因素。这就是传说中的“行动者——观察者偏差”，是一种重要的归因偏差。 选项： A:正确; B:错误
- 11.行为者的自利性偏差是指人们倾向于把自己的成功归因于个人因素，把失败归因于外部因素，对别人的成功则反之。 选项： A:正确 B:错误
- 12.把他人的行为归因于内在因素而非外在因素的趋向指的是选项： A:自我服务偏差 B:投射偏见 C:基本归因错误 D:近因偏见 E:首因效应
- 13.人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估倾向性因素（个人或内因的作用），这属于归因偏差中的（）。 选项： A、基本归因错误 B、认知性归因偏差 C、动机性归因偏差 D、性别归因偏差
- 14.人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归因于外部因素，这种现象是（）。 选项： A、基本归因错误 B、他利偏向 C、自利偏向 D、非动机性偏差
- 15.人们常常将成功归因于自己的原因，而将失败归结于外部环境的作用。这种现象叫做：( )。选项： A:自我服务偏差; B:基本归因错误; C:归因倾向; D:过度归因
- 16.自利性偏差是指人们倾向于把自己的成功归因于个人因素，把失败归因于外部因素。（） 选项： A:正确 B:错误
- 17.人们倾向于把自己行为的积极结果,比如成功,归因于个人因素,而把消极结果,比如失败,归因于环境因素.这是归因偏差中的()
- 18.自我服务偏差 为自身，而将失败归因于环境，这一倾向被称为自我服务偏差。
