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- 1.总结出了组织文化的四个特征,并将其划分为12个子维度:丹尼森的组织文化模型|列表调查分析模型|组织文化评估量表|过程模型
- 2.（ ）总结出了组织文化的四个特征，并将其划分为12个子维度。（5.0） 选项： A:丹尼森的组织文化模型 B:列表调查分析模型 C:组织文化评估量表 D:过程模型
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3.（）不是组织文化特征的体现 选项： A:
组织行为
B:规章制度
C:价值的念
D:组织精神
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4.OSI代表什么 ( )。 选项： A:
标准协会组织
B:Internet 标准组织
C:开放标准协会
D:七层参考模型
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5.影响管理道德的因素有
选项： A:
道德的发展阶段
B:个人特征
C:组织结构变量
D:组织文化
E:问题强度
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6.一个组织内部的规章制度属于 选项： A:
组织的一般环境的内容
B:组织的内部环境的内容
C:组织文化的隐性内容
D:组织文化的品性内容
- 7.股利贴现模型分为（ ）。[p]Ⅰ.零增长模型 [/p][p]Ⅱ.不变增长模型 [/p][p]Ⅲ.三阶段增长模型 [/p][p]Ⅳ.多元增长模型[/p] 选项： A、Ⅰ、Ⅲ B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ D、Ⅰ、Ⅱ
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8.下面关于组织文化的说法正确的是（）。 选项： A:
组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的
B:不同的组织，组织文化大致相同
C:组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用
D:组织文化是一种价值、信念及基本假定
- 9.()总结出了组织文化的四个特征，并将其划分为 12 个子维度
- 10.（ ）总结出了组织文化的四个特征，并将其划分为 12 个子维度。
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11.消除组织变革阻力的管理对策有 选项： A:
客观分析变革推力和阻力的强弱
B:创新组织结构
C:创新组织文化
D:创新策略方法和手段
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12.软件测试过程模型有( )。 选项： A:
V模型H模型
B:W
C:X
D:以上都对
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13.以下哪一项是属于决策的要素？（ ） 选项： A:
组织文化
B:组织目标
C:组织的历史
D:管理体系
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14.根据组织理论学家巴纳德的观点，组织之所以存在，在于个人对于组织的贡献，而组织管理的目标是实现的（ ）合二为一。 选项： A:
个人与组织目标
B:个人与企业文化
C:组织目标与企业文化
D:个人目标与企业文化
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15.组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是（） 选项： A:
组织文化约束了管理行为
B:组织文化对管理者的约束是显而易见的
C:如果对管理者有影响的话，影响也不大
D:与其说组织文化影响管理，不如所组织文化受管理的影响
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16.(单选题)典型的软件测试过程模型有()等。 选项： A:
V模型、W模型、H模型、渐进模型
B:V模型、W模型、模型、螺旋模型
C:X模型、W模型、H模型、前置测试模型
D:X模型、W模型、H模型、增量模型
