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组织行为
B:规章制度
C:价值观念
D:组织精神
积极组织行为学
B:组织精神科学
C:关注组织行为的整体性
D:跨文化组织行为学
组织的一般环境的内容
B:组织的内部环境的内容
C:组织文化的隐性内容
D:组织文化的品性内容
物质层文化
B:制度层文化
C:行为层文化
D:精神层文化
A、规章没有错,行为后果对组织有利
B、违反的人是该组织的重要人物
C、规章没有错,行为后果对组织不利
D、规章已过时
组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的
B:不同的组织,组织文化大致相同
C:组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用
D:组织文化是一种价值、信念及基本假定
组织文化具有鲜明的个性和特色
B:组织文化的塑造和重塑可以短时间内完成
C:组织文化具有可塑性
D:组织文化是组织内一种群体的意识现象
E:组织文化具有导向性
道德的发展阶段
B:个人特征
C:组织结构变量
D:组织文化
E:问题强度
现代精神
B:组织精神
C:团队精神
D:传统精神
组织文化
B:组织目标
C:组织的历史
D:管理体系
组织文化
B:管理体系
C:组织目标
D:组织的历史
坚韧组织
B:柔软组织
C:软骨组织
D:皮肤组织
E:任何组织
组织文化有助于组织在公众中树立良好形象
B:组织文化有可能成为变革的障碍
C:组织文化的塑造过程是自发的
D:制度层的组织文化是组织文化的中间层次
制度层的组织文化是组织文化的中间层次
B:组织文化有助于组织在公众中树立良好形象
C:组织文化有可能成为变革的障碍
D:组织文化的塑造过程是自发的
古典组织理论
B:古代组织理论
C:近代组织理论
D:现代组织理论
古典组织理论
B:古代组织理论
C:近代组织理论
D:现代组织理论
组织文化约束了管理行为
B:组织文化对管理者的约束是显而易见的
C:如果对管理者有影响的话,影响也不大
D:与其说组织文化影响管理,不如所组织文化受管理的影响
导向功能
B:凝聚功能
C:监督功能
D:激励功能
古典组织理论
B:古代组织理论
C:近代组织理论
D:现代组织理论
古典组织理论
B:古代组织理论
C:近代组织理论
D:现代组织理论