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相关试题
- 1.以下哪个不是组织文化的功能。（） 选项： A、组织文化能够引导和塑造员工的态度和行为； B、组织文化有助于增强社会系统的稳定性； C、组织文化可以使不同的组织相互区别开来； D、组织文化可能扰乱正常的组织管理。
- 2.组织文化并不能够引导和塑造员工的态度和行为。()
- 3.组织文化并不能够引导和塑造员工的态度和行为。
- 4.组织文化并不能够引导和塑造员工的态度和行为。(1.0)
- 5. 薪酬管理的功能 选项： A、 吸引和保留员工 B、 提高员工、团队和组织绩效 C、 塑造企业文化 D、 激励员工展现组织期望的行为和态度
- 6.(判断题)组织文化并不能够引导和塑造员工的态度和行为。 选项： A:正确 B:错误
- 7.以下哪项陈述最好地描述了组织文化？ 选项： A: 组织文化包括所有员工信仰和假设的集合; B: 组织文化使组织超越员工的不同层次和专业; C: 组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法; D: 组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合
- 8.以下哪项陈述最好地描述了组织文化？ 选项： A: 组织文化包括所有员工信仰和假设的集合 B: 组织文化使组织超越员工的不同层次和专业 C: 组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法 D: 组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合
- 9.根据人力资源管理咨询服务要求，以下哪项属于组织文化氛围塑造内容 选项： A:组织文化基因梳理及提取 B:组织文化诊断 C:组织文化宣贯方案设计 D:员工手册制作 E:团队行为干预和组织协同
- 10.以下哪项陈述最好地描述了组织文化？（）A．组织文化包括所有员工信仰和假设的集合B．组织文化使组织超越员工的不同层次和专业C．组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法D．组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合
- 11.以下哪项陈述最好地描述了组织文化？（）A.组织文化包括所有员工信仰和假设的集合B.组织文化使组织超越员工的不同层次和专业C.组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法D.组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合
- 12.关于薪酬管理和组织文化之间得关系，正确的说法是（ ）。选项： A:组织文化决定企业薪酬，而不是反之 B:企业薪酬决定企业文化，而不是反之 C:组织文化影响薪酬的设计和管理 D:薪酬的设计和管理会强化或塑造组织文化
- 13.关于组织文化，不正确的说法是：（ ）选项： A:制度层的组织文化是组织文化的中间层次 B:组织文化的塑造过程是自发的 C:组织文化有可能成为变革的障碍 D:组织文化有助于组织在公众中树立良好形象
- 14.组织文化的约束功能，是指组织文化对每个组织员工的思想，心理和行为具有约束和规范的作用
- 15.组织文化的约束功能，是指组织文化对每个组织员工的思想，心理和行为具有约束和规范的作用
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16.关于组织文化，不正确的说法是： 选项： A:
制度层的组织文化是组织文化的中间层次
B:组织文化有助于组织在公众中树立良好形象
C:组织文化有可能成为变革的障碍
D:组织文化的塑造过程是自发的
- 17.按组织文化的内在特征分类，组织文化可以分为 （） 组织文化、 （） 组织 文化、 （） 组织文化和堡垒型组织文化。1分]
- 18.塑造组织文化时，应该注意（） 选项： A、主要考虑社会要求和行业要求，和本组织的具体情况无关 B、组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用 C、组织文化主要靠自律，所以不需要刻意塑造 D、组织文化一旦形成，就无需改变
- 19.按组织文化对组织成员的影响力分类 ,组织文化可以分为（） 组织文化、（） 组织文化和（） 组织文化。
- 20.下面关于组织文化的说法正确的是（）。 选项：组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的#不同的组织，组织文化大致相同#组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用#组织文化是一种价值、信念及基本假定
- 21.14.塑造组织文化时，应该注意（ ）。A、主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B、组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C、组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D、组织文化一旦形成，就无需改变 选项：A、主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关|B、组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用|C、组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度|D、组织文化一旦形成，就无需改变
- 22. (单选题)以下哪项陈述是对组织文化的最好描述? 选项： A: 组织文化包括所有员工信仰和工作假设的集合。 B: 组织文化使组织超越员工所处的不同层次和不同专业。 C: 组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法。 D: 组织文化可以让一个公司实现更高水平的运营效率。 E: 组织文化是被大多数成员接受的一系列关于工作假设、价值观和做事方式方法的基本组合。
- 23.以下哪项陈述是对组织文化的最好描述? A: 组织文化包括所有员工信仰和工作假设的集合。 B: 组织文化使组织超越员工所处的不同层次和不同专业。 C: 组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法。 D: 组织文化可以让一个公司实现更高水平的运营效率。 E: 组织文化是被大多数成员接受的一系列关于工作假设、价值观和做事方式方法的基本组合。Answer: EDifficulty: Moderate
- 24.下面关于组织文化的说法正确的是（）。 选项： A:组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的 B:组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用 C:不同的组织，组织文化大致相同 D:组织文化是一种价值、信念及基本假定
- 25.( )下面关于组织文化的说法正确的是( )。 A组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的 B不同的组织，组织文化大致相同 C组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用 D组织文化是一种价值、信念及基本假定
