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图尺度评价法也称为()。
评价
也称
尺度
发布时间:
2024-05-20 15:26:58
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1.
图解式评价量表法也称为() 分值1分 选项: A:图表评估尺度法 B:尺度评价法 C:图尺度评价法 D:业绩评定表法 E:表尺度评估法
2.
图解式评价量表法也称()。 选项: A:图表评估尺度法 B:尺度评价法 C:图尺度评价法 D:业绩评定表法
3.
( )也称图表评估尺度法、尺度评价法、 图尺度评价法、业绩评定表法。 选项: A:图解式评价量表法 B:直接指标法 C:成绩记录法 D:绩效标准法
4.
图解式评价量表法也称为( )。 选项: A:图表评价法 B:标准评价法 C:模范评价法 D:尺度评价法
5.
图解式评定法也称为()。 选项: A:图表评估尺度法 B:尺度评价法 C: 业绩评定法 D:以上都是
6.
图评价尺度法属于() 选项: A:主观评价法 B:行为评价法 C:特征评价法 D:结果评价法
7.
图尺度评价量表法的特征是什么?
8.
下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。A评级量表法B图尺度评价法C行为观察量表法D关键事 选项:A、下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。 A评级量表法B图尺度评价法C行为观察量表法D关键事件法
9.
以图尺度评价量表法和关键事件法为基础的方法是行为锚定评价量表法 选项: A:正确 B:错误
10.
以图尺度评价量表法和关键事件法为基础的方法是行为锚定评价量表法 选项: A:正确 B:错误
11.
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事 选项:A、下列属于个体评价方法中的行为法的是()。 A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事件法
12.
绩效评价的量表法中不包括( )。 选项: A:图尺度评价法 B:行为观察量表法 C:行为锚定法 D:配对比较法
13.
以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是行为锚定评价量表法。( ) 对 错 选项:A、正确B、错误
14.
以下属于相对评价方法的是() 选项: A:图尺度量表法 B:排序法 C:态度记录法 D:关键事件法
15.
以下哪种方法不属于绩效评价中的行为法?选项: A:评语法 B:关键事件法 C:行为事件访谈法 D:图尺度评价法
16.
下列绩效考评方法中,基于员工行为及个性特征的考核有 ( )A、强制分布法B、特殊案例法C、因素考核法D、图尺度评价法E、行为锚定等级评价法
17.
可靠性安全评价法,也称为()。 选项: A:可靠度安全评价法 B:概率评价法 C:指数法 D:评分法
18.
下列个体评价方法中,聚焦员工行为的是( )。选项: A:图尺度法 ; B:关键事件法 ; C:行为观察量表法 ; D:行为锚定等级量表法
19.
[多选题]下列方法,属于非系统的绩效考评方法的是() A 图尺度评价法 B 关键事件法 C 简单排序法 D 强制分布法
20.
【单选题】在绩效考核方法中,将“关键事件法”和“图尺度量表”评价法的优点结合起来的一种等级评价法是( )。 选项:A、行为锚定等级评价法B、动态跟踪评价法C、行为综合评价法D、关键事件锚定法
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